全球财经网|牛客网发布2021秋招白皮书:互联网“两极分化”严重,制造业薪酬强势

日前 , 牛客网发布《2021年秋季招聘数据白皮书》 , 从企业端、学生端、平台端三大维度全面刨析了2021年的秋招全景 。 值得注意的是 , 虽然互联网行业时常因为压力、工时等问题被诟病 , 依然有62%的学生想要拿到互联网公司的offer 。 (查看完整版报告可关注【牛客企业服务】公众号) 。
秋招规模:互联网行业两级分化严重

据牛客网《2021年秋季招聘数据白皮书》显示 , 今年企业秋招整体情况向好 , 在调研的2600余家企业中 , 仅有7%的企业由于相关政策和疫情等因素 , 暂停了秋招 , 大多数企业的秋招依然照常进行 。
近年来 , 互联网企业的发展势头依然强劲 , 随着公司体量的增长和新业务的开拓 , 人才需求量也在持续走高 。 2021年秋招调研中 , 约有20%的企业进行了大规模的扩招 , 其中四成为IT互联网企业;然而 , 也有一部分企业的秋招呈现大规模缩减状态 , 并且也多为互联网企业 。 见微知著 , 互联网行业两极分化严重 。
事实上 , 互联网领域的职场变动向来是各界关注的焦点 , 今年启动史上最大规模校招的皆为头部互联网大厂 , 如腾讯、阿里巴巴、字节跳动、京东等 , 在雇主品牌建设方面 , 在今年也推出了诸多政策 , 来优化员工的职场体验 。 然而对比大厂声势浩大地扩张 , 部分互联网公司 , 如K12教育领域等 , 则因为相关政策的出台 , 出现负增长 。

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就业意向:高薪是就业首要因素

2021年11月 , 牛客网对7689余名应届生进行了深度调研 。 《2021年秋季招聘数据白皮书》显示 , 仅13%的应届生出于考公、考研的计划 , 未参加秋招;在参与秋招的学生中 , 65%求职方向为技术岗 , 35%为非技术岗位 。
技术岗位 , 往往与高压、高薪等标签捆绑 , 00后进入职场 , 他们更渴望压力小、生活与工作兼顾的机会 。 在00看来 , 高负荷的工作量并不等同于努力 , 在压力小的职场中 , 同样可以实现职场理想 。
对于传统领域 , 互联网行业的工作节奏快 , 压力大 , 尤其是技术岗位往往面临着惯性加班的考验 。 那么 , 00后会拒绝互联网的工作机会吗?调研显示 , 虽然00后对慢节奏的工作有着美好的憧憬 , 但回归现实考量 , 62%的应届生依然会选择进入互联网领域 。

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究其根源 , 大部分企业HR认为 , 影响应届生入职的关键因素 , 还是薪酬 , 互联网的标签之一 , 就是高薪 。 企业如果想签约优秀候选人 , 高薪即诚意 。 2021届应届生的意向薪酬聚焦在20W-30W , 并且满意度高 , 仅18%未达到预期值 。

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【全球财经网|牛客网发布2021秋招白皮书:互联网“两极分化”严重,制造业薪酬强势】牛客网数据:制造业薪酬强势

目前 , 牛客网注册用户超500万人 , 其中包括60万优质应届生(其中 , 硕士生占比53%、本科生占比45% , 博士生占比2%) 。
在牛客网的用户中 , 互联网领域的平均薪酬最高 , 达28.59万/年 。 值得注意的是 , 制造业的薪酬超过了汽车、金融和游戏领域 , 排名第二 , 平均年薪为26.55万/年 。
眼下 , 数字中国、碳中和已经上升为国家战略高度 , 传统领域追求高速发展 , 也在进行着数字化升级与转型 。 目前 , 制造业的产业升级之路面临着巨大的人才缺口 , 亟待高精尖人才的加入 , 来激发企业活力 。 为了提升招聘竞争力 , 制造业用高薪吸引着优质人才 。

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