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12月31日消息 , 媒体9To5Mac报道称 , 苹果此前要求Apple Store零售店员工在下班后要接受背包搜查 。 而员工认为搜查背包占用的10~15分钟是无偿的 , 遂将苹果告上法庭 。 今日 , 苹果提出向员工支付2990万美元(约合1.9亿人民币)的解决方案已被法院批准 , 每个员工平均能获得约7600元的赔偿 。
这起诉讼最早要追溯到2013年 , 当时有一群零售店员工起诉苹果 , 认为苹果应该为检查员工背包和安全设备占用的时间支付报酬 。 这起案件已经通过第九巡回法院和加利福尼亚最高法院 。
在最高法院的裁决中 , 苹果公司辩称 , 员工本来可以把手机等设备放在家中 , 以此来避免被搜查 。 但法院否定这一说法并批评苹果 , 法官们表示 , 苹果在广告宣传中将iPhone描述为客户生活中不可或缺的一部分 , 但却要求自己员工把手机放家里 , 论点前后矛盾 。
最终 , 苹果在2015年停止了背包搜查 , 并在今年提出向员工支付3000万美元来解决该案件 。 如今 , 该解决方案终于获得法院的批准 , 这场耗时近8年的纠纷也终于和解 , 2009年7月至2015年12月期间 , 在苹果加州52家门店工作的14683名现任及前任员工都将获得赔偿 。
在国内 , 其实不少公司也有占用员工下班时间的情况 , 前段时间茶颜悦色的事情也是闹得沸沸扬扬的 , 员工在公司群内抱怨称 , 月薪三千还每天下班开会 , 上班开会 , 占用大把时间也没有任何补偿 。 最后高层领导公开道歉后 , 该新闻就不了了之了 。
下班后开会 , 上班前的早会 , 选择周末或节假日时间团建等 。 这些都是在占用员工的个人时间 , 但很少有公司愿意对此作出补偿 , 甚至觉得这是很理所应当的事情 。
【CPU|赔偿近2亿!苹果与1万多名员工和解:下班不搜查背包了】尽管今年有不少公司宣布执行员工周末双休 , 不加班的工作制度 。 但实际情况如何大家也无从得知 , 能做到这一步的公司更是少之又少 。 希望未来有关部门能够继续完善上下班工作制度 , 让所有人都能享受到公平的待遇 。
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