近日|创显科教：同一月转让股权定价悬殊企业成立次年跻身大供应商( 二 ) 近日

围绕以上种种情形，黑海投资是否为增资创显科教才特别成立，为何其又在增资近一年之后，分文未赚的将所持公司出资额原价转让给创显科教的实控人?为何同一天完成的增资和股权转让，定价大不相同?公司原股东赵少武从第十大股东到不持有公司股权，其股份是通过股转系统公开转让还是协议转让?赵少武是否曾转让股权给张妙璇，如果转让，是否存在代持?张妙璇低价转让股权给原赵少武持股100%的柏晨贸易的原因是什么?柏晨贸易在受让创显科教股权三个月之后再次转让的原因又是什么?在柏晨贸易决议注销前，赵少武又将60%的股权转给张妙璇的原因是什么?柏晨贸易决议解散的原因是什么?柏晨贸易申请简易注销未予受理的原因又是什么?该公司目前是处于注销状态还是存续状态?这些问题有待解答。
成立次年即跻身第三大供应商
创显科教的主营业务为交互式智能显示产品的研发、生产与销售，公司以硬件为基础结合智慧应用软件，向客户提供信息化综合解决方案的设计、实施与运维服务。公司主要采购的原材料包括液晶显示材料、电脑件、电子件、结构件、触摸组件等。
招股书显示， 2019年，创显科教前五大供应商“闯”入了一个新成员——广州人智科技有限公司(以下简称“广州人智”) ，该企业也是创显科教重要的外协厂商，为其外协整机、液晶模组。 2019年，广州人智成为公司第三大供应商，公司向其采购金额达6944.08万元，占采购比例的9.32%(见图二) 。随后的2020年，创显科教向广州人智和同一控制下的江西人智科技有限公司(以下简称“江西人智”)合计完成采购金额9842.76万元，合计采购占比达8.91% 。到了2021年一季度，广州人智跃居公司第一大供应商，创显科教向其采购金额达5082.74万元，对应采购占比已跃升至21.33% 。
图二：报告期公司前五大供应商情况截图

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值得关注的是， 2019年新闯入的这个前五大供应商，竟然是2018年下半年才成立的新企业。企查查显示，广州人智成立于2018年7月31日(见图三) ，注册资本为3000万元;新增的同一控制下企业江西人智则成立于2019年6月28日，该企业同样也在成立次年合并进入创显科教前五大供应商名单。此外，广州人智在2021年6月28日，因拖欠工资，被广州市番禺区人力资源和社会保障局开出行政处罚单。
图三：广州人智成立情况企查查截图

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另外，企查查显示，广州人智2019年的社保人数仅为22人，在创显科教向其采购增长的2020年更是下降至14人，这不禁让人好奇，该企业如何挑战并完成当年度近亿元的外协生产规模?
有关创显科教供应商的疑问不止于此，公司2018-2019年第一大供应商广州鼎固科技有限公司(以下简称“广州鼎固”) ，其同时也是2020年第五大供应商、2021年1-3月第四大供应商，该企业也是创显科教的整机、液晶模组的外协厂商， 2019年时创显科教向广州鼎固采购金额达1.65亿元，对应当年度的采购占比高达22.15% 。
而企查查显示，广州鼎固自身向当地市监机构提交的2019年企业年报显示， 2019年社保缴纳人数为16人，从业人数为20人，当年度公司营收为1.54亿元(见图四) 。
图四：广州鼎固企查查披露截图

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另外，企查查显示， 2019年3月22日，广州鼎固因违反税收管理被广州市番禺区税务局大石税务所处以罚款。
对比创显科教招股书披露的2019年向广州鼎固采购数据和该企业自身披露的当年营收，发现招股书披露的向其采购金额高于该企业年报披露的数据，两者数据的差异，究竟是一方披露有误，还是因为税收原因造成?不过，即便是税收造成差异，也意味着广州鼎固几乎全部营收依赖创显科教对其的外协采购。
此外，创显科教2018年、2020年和2021年1-3月第二大供应商以及2019年度第五大供应商东莞市托普莱斯光电技术有限公司，因未如实记录安全生产教育和培训情况、并未将事故隐患排查治理情况如实记录并向从业人员通报， 2021年9月15日被东莞市应急管理局处以6.8万元罚款。
创显科教对上述公司外协厂商的行政处罚行为是否知情?公司外协厂商的选择标准如何实现对外协生产有效监管并把控产品质量?而广州人智在成立次年成为公司第三大供应商，并且采购金额逐年上升，公司在该企业成立次年选择其成为大供应商的原因是什么，是如何考量的?公司是否和该企业有未披露的其他关系?企查查显示公司外协供应商广州鼎固2019年的营收数据，为何比招股书披露向该企业的采购金额低?其中的数据“差异”是否来自于企业税收缴纳?如果不是，公司信披是否有误?另外， 2019年公司向广州鼎固超1.5亿元的外协采购金额与当年度仅20名从业人员的企业规模是否匹配?

近日|创显科教：同一月转让股权定价悬殊 企业成立次年跻身大供应商( 二 )

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