通过5大品牌高管专访,看长城汽车的想象空间( 二 )


11月19日 , 坐标广州车展牛车网展台 , 哈弗品牌营销副总经理张梦元、坦克品牌CMO张卓佳、长城汽车皮卡品牌CTO于金生、长城汽车欧拉品牌CMO王伟伟、魏牌拿铁DHT营销总监李建康接受了「牛车网」的专访 。 四位高管年富力强 , 他们对公司战略执行和品牌发展至关重要 , 他们对长城汽车的发展信心十足 。
不出意外 , 他们全都有强调长城汽车的研发实力和品类竞争优势 , 从大狗、神兽到坦克300/500 , 从芭蕾宝、朋克猫到魏牌DHT系统 , 长城汽车产品不断出新 , 但无意在激烈竞争中“内卷” , 而是寻求红海中的蓝海 , 避免同质化竞争和无休止价格战 , 打造“人无我有”的差异化技术与产品 。
但是 , 我从这几位80/90后骨干那里寻得了一个更重要的答案:用户共创 。
张梦元认为 , “用户不仅需要高科技的产品 , 更需要全方位的理解、关怀和共鸣” , 基于用户洞察 , 哈弗将持续并深入地开展用户共创 , 深化C2B运营模式 , 为用户提供“个性化、定制化、专属化”的产品 。 为确保真正抵达用户 , 哈弗在组织层面做出调整 , 把各个作战单元的产品总监推到了台前 , 打造商品总监人设 , 让开发负责人直面用户 。 张梦元介绍 , 目前“哈弗天团”已经在哈弗智家APP、抖音、微博以及企业微信等平台开设账号 , 实现与用户的“面对面”沟通 。
通过5大品牌高管专访,看长城汽车的想象空间
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定位更爱女人的欧拉品牌 , 更是时时刻刻围绕着女性车主做文章 。 王伟伟强调 , 欧拉汽车从共情、共创、共享三大维度 , 打造欧拉“爱的多面体”品牌人设 , 归根结底在于实现用户情感共鸣 , 共创更爱女人的汽车品牌 , 深入各个圈层 , 共享欧拉品牌价值成果 。
通过5大品牌高管专访,看长城汽车的想象空间
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长城皮卡于金生、坦克品牌崔卓佳、魏牌李建康表述更加具体 , 直接通过产品案例 , 分享用户共创起到的巨大作用 。 余金生介绍 , 超跑皮卡的概念是全球用户共创的结果 , 他们重在打造皮卡的低趴文化 , 炫酷的造型和刺激感受 。
通过5大品牌高管专访,看长城汽车的想象空间
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崔卓佳认为坦克300就是用户共创的结果 , “我们用了很长时间一直都在打磨对于用户的理解 , 用户使用场景是非常多元的 , 通过共创的方式把产品和用户一起打磨 。 ”
通过5大品牌高管专访,看长城汽车的想象空间
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李建康表示 , 针对拿铁DHT , 魏牌让用户充分参与 , 把他们所关心的方方面面基本上都做了一些考量 , “试驾过我们车型的用户 , 和没试驾车型的用户的下单率差别将近10倍 。 ”
通过5大品牌高管专访,看长城汽车的想象空间
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以上分析的种种原因 , 可能都是表现 , 都是长城贯彻用户思维的结果 。
用户共创 , (借用苏雨农老师的观点) , 就是和用户共同成长 , 共同丰富品牌内涵和外延 , 共同完善产品 , 让用户感受和享受从加入、融入 , 到投入的过程中所产生的价值 , 这不但让企业通过长期、丰富的交互 , 带来第一手的信息 , 获得持续的收入 , 实现以人·车·企为核心的新生态的共生 。
用户共创 , 是汽车人营销人最喜欢挂在嘴边的热门话题 , 又是最难以落实的事情 , 因为就传统主机厂而言 , 把车子批发给经销商 , 便与它们没有了联系 。
长城汽车则意识到用户共创对企业的真正意义 , 30周岁的长城在魏建军的带领下 , 发起了轰轰烈烈的变革 , 董事长亲自发表《致长城汽车伙伴们的一封信:长城汽车如何挺过明年》的宣言 , 将品牌、商企、研发打通 , “一车一品牌一公司” , “让听的到炮声的人做决策” 。
长城汽车代表的汽车产业由大到强 , 是中国制造崛起后水到渠成的事情 , 而车企能否做好用户运营 , 才是拉开差距的关键所在 。 长城汽车能够给到市场的想象力没有穷尽 , 是因为用户的想象力没有穷尽 。
通过5大品牌高管专访,看长城汽车的想象空间】同时我们也应该看到 , 用户共创并不是某家企业的专属 , 新势力、传统势力、外资品牌都在积极尝试探索这一全新领域 , 对任何一家企业而言 , 唯有出于内心的热爱和坚持 , 方抵悠长岁月的艰难角逐 。