外服控股作为人力资源服务第一股正式登陆A股主板市场( 二 )
此次重大资产重组期间 , 外服控股又募集配套资金9.61亿元用于“数字外服”转型升级项目随着募投项目的实施 , 上海外服的信息系统能级将进一步提升 , 同时还将积极推进创新技术中心建设 , 加强物联网、人工智能、区块链、云技术、大数据等前沿数字科技在人力资源服务领域的应用研发 , 以及人力资源服务新产品、新解决方案和新商业模式的研发 , 在决策方式、合作方式、运营方式和客户体验等方面实现全方位的数字化转型 。
服务国家战略 , 布局国际国内两个市场
作为一家国有综合性人力资源服务企业 , 上海外服始终以服务国家战略为己任在国家构建“双循环”新发展格局的背景下 , 积极布局国内国际两个市场 , 为国内区域经济发展提供强大的人才动力 , 为中国企业“走出去”提供坚实的服务保障 。
在国内市场拓展方面 , 上海外服按照东部大区(长三角)、北方大区(京津冀)、南方大区(粤港澳)、中西部大区(成渝)四个大区的战略布局 , 在全国各地设立了24家控股子公司 , 覆盖4个直辖市和13个省在国际市场布局方面 , 上海外服已与全球10余家人才服务机构建立战略合作伙伴关系 , 服务范围覆盖亚太和欧洲15个国家和地区 。
借风而行 , 乘风而上成功登陆资本市场是外服控股发展史上的高光时刻 , 也是崭新起点以此为契机 , 外服控股将不断增强资本运营能力 , 实现服务规模、服务能级、服务范围和服务品质多维度、全方位的提升 , 向具有全球竞争力和影响力的人力资源服务强企阔步前行 。
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