相比于四川 ， 三明市的改革更具有连贯性 。
今年7月 ， 三明市政府副市长张元明曾向媒体表示 ， 三明22家县级及以上医院医师平均收入由2011年的5.65万元增至2020年的16.93万元 。 与改革前相比 ， 医务人员收入明显增加 。
现如今 ， 三明市的公立医院收入结构日趋优化 ， 药品耗材占大头的情况已经彻底改观 ， 医改正处于“以健康为中心”的重要阶段 。 公立医院医务人员的收入考核核心 ， 也从“创收量”转变成“服务量” 。
改革后的薪酬分配机制 ， 也构了医生的工作价值 ， 这是中国医疗体制改革的重要一环 。
目前 ， 高层已充分认可三明方案 ， 并呼吁各省份学习、借鉴 。 今后 ， 医务人员的薪酬标准一旦改变 ， 医药企业的竞争规则将发生根本改变 。
业内普遍认为 ， 各省市实际落地的执行情况 ， 才是改革能否成功的关键 。
#三明医改##薪酬##贪腐#

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