背靠华熙生物,涉嫌多层次“拉人头”的熙选商城是何来历?( 二 )


另外 , 我们从熙选商城代理商发布的多条朋友圈中了解到 , 关于华熙生物旗下熙选商城中的产品的成分介绍十分醒目 。
背靠华熙生物,涉嫌多层次“拉人头”的熙选商城是何来历?
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那么润百颜、Bio-MESO肌活这些功能性护肤品真如宣传所言的这么有魔力吗?在成分功效噱头下 , 消费者疯狂下单功能性护肤品 , 其口碑都是正面的吗?从黑猫投诉网站了解到华熙生物旗下的多款产品导致消费者过敏 。
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大单投入 , 多层次“拉人头”制度惹疑
据熙选商城熙之颜经销商介绍 , 华熙生物的奖金制度都是统一的 , 其团队采用华熙生物所定下的奖金制度来运营 。
熙选商城代理主要分为钻石合伙人、铂金推荐官、粉卡会员 。 代理的每个级别都有相对应的门槛:钻石合伙人的代理门槛是业绩要达到10万元;铂金推荐官的门槛要求是业绩1万元或6800元直升礼包;粉卡会员只需在其团队旗下的熙选商城任意下单即可 。
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熙选商城的代理钻石合伙人、铂金推荐官及粉卡会员分别享有折扣0.59折、0.69折和0.85折的代理优惠力度 。
除了赚取卖产品的折扣差价 , 钻石合伙人还享有教育奖励和管理奖励;铂金推荐官享有教育奖励;粉卡会员则无其他奖励:
一、教育奖励:钻石合伙人推荐其他合伙人即可获得其所做业绩6%教育奖励;铂金推荐官推荐其他推荐官即可获得其所做业绩的6%教育奖励 。
二、管理奖励:钻石合伙人可获得整个团队业绩4%-10%的管理奖励 。
三、补充说明:所有收益以商品原价计算 , 不以进货价计算 。
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据熙选熙之颜团队代理小雪(化名)介绍 , 最近熙选商城平台在招募合伙人 , 目前招募方式是卡位锁定 , 可以给予特殊优惠政策 , 但是到正式运营后此特殊政策就会被取消 。 据了解 , 代理钻石合伙人的卡位政策是8.8万元云享套餐 , 半年后退款仅收0.6%的手续费 , 还可以享受锁定货权一件代发;铂金推荐官的卡位政策是1.3万铂金云享套餐或者邀请25名粉卡会员 , 半年后退款仅收0.6的%的手续费 , 也可以享受锁定货权一件代发 。
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对于上述制度 , 本平台也请来了行业专家对其进行分析 , 该专家认为:
一、整个模式是在引导大单投入 , 8.8万的投资门槛是获得模式所有利益的基础 。 这种大单模式能否推广得开实在值得怀疑 , 行业中尚无持续生存的案例 , 不算福利奖等支出 , 奖励制度表述的奖金拨比在57% 。
二、铂金推荐官的门槛费是一万元业绩或者6800元的礼包 , 而所谓的卡位政策确需要投资1.3万或推荐25个粉卡会员 。 政策卡位投资高出正常门槛的一倍左右 , 整个逻辑是混乱的 , 形成了“促销价高于正常价”的现象 。 从上述内容来看 , 熙选商城代理采用大单模式 , 设置门槛费 , 并且多层次营销引诱代理商“拉人头” 。 制度中提到的半年后的退款根本没有可操作性 , 难道公司要赔掉将近60%的奖金支出和运营管理费用吗?遇到恶意排网的半年后退单公司能承受得了吗?
三、这个模式的设计者毫无专业度及风控意识 , 欺诈性忽悠成分浓厚 。 对于企业 , 法律风险性极大 。 对于投资人 , 经营风险和法律风险并存 。
后记
华熙生物旗下的熙选商城未来如何发展?其商城的产品宣传问题是否能得到华熙生物公司的重视与整改?华熙生物对于熙选商城的代理制度“特色”将如何回应?这些问题都有待时间考验 。 微商电商网调研将继续保持关注 。