可谁又能想到接下来发生的事情呢?在当时 , 丁立国作为德龙钢铁集团的最大股东兼董事 , 他早年曾在高等学府求学 , 学过专业知识 。 后又进行深造 , 学习管理知识 。 他可谓是一个目光高远的领导人 。
丁立国最大的过人之处就是创新 , 他不会照着前人的老路走 。 即使成功了 , 也断不会走得长远 。 于是 , 他将德龙钢铁集团的主要资金都运用在高科技研发产品 , 培养人才 , 奖励创新机制 。 因为他深知 , 在钢铁产量过剩的当今社会 , 钢铁产量已经不能代表什么 。
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德龙钢铁集团想要存活下来的唯一办法就是 , 提高自己产品的性能与功效 , 不断研发新型产品 。 事实证明 , 丁立国确实胆略过人 , 思想意识超前 。 经过将近20年的发展 , 德龙集团不仅有走下坡路 , 而是到处呈现出一幅欣欣向荣的局面 。
至此 , 德龙钢铁集团已经成为新中国历史上最成功的民营钢铁企业 , 他的成功离开不了丁立国的悉心培育与他的过人胆识 。 更离开不了众多工人的积极创新 。
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结语:
社会的发展与变迁总是迅速的 。 海鑫 , 沙钢 , 铁本都曾经作为民营钢铁集团的老大哥走在前面 , 他们都经历了短暂的辉煌 , 可却无一例外 , 都走向末路 , 以失败告终 。
其中管理人员的失职是重大的原因 , 他们有的野心太大 , 有的又只想按着原计划停滞不前 , 不懂创新 , 最后只会被时代抛弃 。 在当今的社会 , 唯有创新与发展才是驱动一个集团的重中之重 , 科技创新是第一生产力 。 而大获成功的德龙钢铁集团也给了大家最好的例子 。
【1949年建国之后|中国四大民营钢铁巨头兴衰史:几人欢喜几人愁】来源:刘白惜
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