制造业招工陷入困境，都是薪资太低的错？工厂：涨了也没人来电商崛起之后

电商崛起之后，制造业开始被唱衰。这种现象也并非空穴来风，因为制造业目前真的面临两个困难，第一个困难是在GDP当中的占比开始下滑，另一个困难是没有人愿意从事这个行业了。第一个困难的出现与第二个困难有密不可分的关系，当一个行业缺乏劳动力的时候，产能自然会受到影响，产能受到影响之后，带来的经济效益也会减弱。制造业招工陷入困境，都是薪资太低的错？其实不然，工厂表示涨了也没人来。

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确实与工资低有关系
我国是制造业大国，拥有全球供应量，这是其他国家不具备的优势。但是，有一个弊端也一直存在，那就是我国的制造业更擅长于中低端生产。虽然随着时间的发展，中国也有了制造高端产品的能力，但是因为在起步阶段，产能不算稳定，暂时没有办法与在这一方面已经成熟的国家抗争。这会出现一个现象，那就是我国的制造业其实是靠量大取胜，单个商品的利润并不算大，因此普通工人的工资很难得以提高，而制造业普遍又劳动强度大，在这样的情况下，这个行业自然越来越难吸引到人。

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随着我国经济的发展，这些工人的工资必须要进行提高。面对这样的状况，很多国外公司将自己扎根在中国的产业链都拔了出来，转移到了东南亚国家，因为那里的人工成本相应低一些，但是这让国内的企业压力变得更大，产业链转移，附属产业链自然会受到影响。制造业缺人与工资有密不可分的关系，但却不是全部原因。

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房价太高了
工厂都需要比较大的占地面积，虽然这些工厂都在郊区或者是工业园，地租比起市中心会低很多。但是随着经济的发展，土地的价格也在上涨，这种上涨也会蔓延到郊区以及工业园区。有很多工厂在厂子不景气的同时，还需要支付越来越高的租金，这导致工厂的运营难度加大。最近几年，很多工厂选择离开深圳，这里原本是制造业的天堂。之所以出现这种现象，无非就是与深圳的土地价格有关。根据相关数据显示，在2020年，离开深圳的工厂就有上千家，其中还包括一些关闭的工厂。其实对租金吓跨的不只是工厂，还有很多工人。在以前，有很多工厂会给员工安排职工宿舍，这会帮助员工解决住宿的问题。但是随着地价的上涨，工厂为了节约成本也不再帮助工人解决住宿问题，这些员工需要独自应对租房的问题，而这些城市的租金又很高，本来工资就低，在这样的情况下，工人只好离开了。

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选择空间越来越多
【制造业招工陷入困境，都是薪资太低的错？工厂：涨了也没人来】随着时代的发展，也出现了更多的新行业。坚持不同往日，年轻人的选择越来越多。回想父母那一代，他们的职业选择很单调，如果来自农村，很可能要跟着自己的父辈务农。如果出生在城市，情况稍微好一点，有坐进办公室的希望，除此之外，也就剩下一些铁饭碗了。但是现在不一样了，这互联网行业的崛起就给大家提供了很多新岗位。如果学历不够，没办法做一些高门槛的工作，那么还可以去当外卖员、送快递等等。如果向往自由的生活，可以从事自媒体等等。总之，选择空间多了，年轻人也不再怎么看好制造业。

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制造业本身也进入瓶颈期
当前制造业本身也在瓶颈期当中，受疫情的影响，国际上大宗商品的价格在疯狂上涨，很多原材料的价格一天要进行一次调整。面对这样的情况，很多工厂已经入不敷出。加之缺乏订单，将工厂开办下去只能亏本，在这样的情况下，不少工厂选择关停。就即便是维持着经营，利润空间也压缩了。这些厂子为了生存，有时候甚至需要主动裁员，那些留下来的员工可以享受到的待遇也不可能像以前那么好，待遇恶化之后，又是赶出去了一部分人。

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老板也在找新方法
就拿东莞市来说，这里有不少互联网企业入驻，制造业配合着这些企业进行了转型。有不少工厂已经开始智能化，让这些机器人解决用工荒的问题。但是所有问题并不能一并解决，在引入的时候需要投入大笔资金，还需要这些机器与工厂磨合，同时也要进行定期维护和保养。没有引入条件的工厂也在找出路，在以前，这些制造业工厂只想招年轻人，上了年纪的人都会回绝。但是面对当前的情况，很多工厂放松了年龄界限，年龄只要在40岁以下，都可以进厂工作。但是这种方法并不能解决根源问题，说来说去，还是待遇过低以及人口红利正在消失，导致这些制造业慢慢出现问题。也许只有高度智能化才能从根源上解决用工荒的问题，但是想要走到这一步还需要漫长的时间。