显然 ， 虽然在行业、公司等多方面的影响下 ， 平安寿险改革的战线比业内预想的时间要长 ， 但整体改革已步入深水区 。 而代理人队伍持续收缩这一问题 ， 同样也是行业的“通病” 。 根据国寿披露的上半年业绩数据 ， 截至6月末 ， 中国人寿个险销售人力为115万人 ， 而上年末 ， 这一数字还维持在137.8万人 。 也就是说 ， “寿险一哥”的代理人队伍在半年时间内流失超20万人 ， 下降16.5% 。
中国人寿副总裁詹忠预计 ， 未来代理人规模也不会再出现大幅增长 ， 各公司将更注重队伍的质量和结构 。 同时 ， 他也透露 ， 国寿正在进行队伍4.0体系 ， 顺应整个市场变化和高质量发展的要求 。
【保观 | 聚焦保险创新 8月26日|平安半年报简评：寿险改革部分指标改善，放出回购计划，平安要重建市场信心】总体来看 ， 虽中国平安的寿险改革仍未看到明显的拐点 ， 且仍面临诸多难题 ， 但数字化转型推动的高质量发展 ， 是十分明确的行业发展方向 。 也因此 ， 平安对于改革的态度一如既往 。 截止收盘 ， 中国平安涨3.38% ， 在行业整体如此困难的情况下 ， 我们也期待平安能够做出更好的业绩 ， 给大家更多的信心 。 （责任编辑：董云龙）
来源：和讯网

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