教培“余震”：数十万机构转型，百万从业者迷茫，各地家长退费难做大教育生意的时代已经过去

做大教育生意的时代已经过去了。
文/巴九灵
今天是《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（简称“双减”政策）落地的第19天。 “大地震”早已过去，但“余震”未了。

文章图片
百亿市值蒸发之后，波及到几十万家教育培训机构的“转型潮”“倒闭潮” ，超百万从业者面临何去何从的迷茫，还有无数家长面临“退费难” 。
01.“余震”之一：教培机构大撤退
过去的2020年，整个国内K12教育的融资额达到540亿元，达到历史最高点。
今年以来，因为政策收紧， K12教育忽然不香了，紧接着就是资金的流出。

文章图片
根据“双减”政策，学科类培训机构一律不得上市融资，严禁资本化运作；严格控制资本过度涌入培训机构。政策已经一锤定音，让教育的归教育，资本的归资本。
“去K12化”后，头部教培机构紧急转型，自救谋出路。
◎新东方杭州、北京等校区先后成立素质成长中心，课程涵盖编程、机器人、美术、口才、书法、国际象棋、国学等；
◎VIPKID自8月7日起停售涉境外外教新课包，将上线成人课、双语非遗文化素养课、中教口语课和境内外教课；
◎高思教育发布ASQT产品体系，主打素质教育和陪伴；
◎鲸鱼小班不再售卖“境外外教课程” ，推出“境内外教直播课程”；
……
转型迫在眉睫，但又谈何容易。更何况，眼下的业务线关闭、裁员、退费，更加紧急和棘手。
02.“余震”之二：从业者何去何从
或许可以用那句“时代的一粒沙，压在个人头上便是一座山” ，来形容教培行业百万从业者当下的处境。
脉脉App上有一个教育培训行业圈，成员达85.4万，几乎每一分钟都有教培行业从业者在发布动态。
讨论热度最高的是关于裁员赔偿。其中， 8月5日，字节跳动旗下大力教育火速裁员，但因为“补偿N+2 ，不受6个月回流期限制，剩余年假调休假全部双倍折算” ，被称作是“业界良心” 。

文章图片
也有不少从业者在脉脉上爆料自己遭遇的不公正裁员情况。比如，有豌豆思维员工爆料，约谈告知裁员补偿只能给到N ，且是被打了折扣的N ，如果不签字将会强制解除劳动合同，甚至将干扰后续找工作背调。
此外，已经有部分教培机构开始拖欠工资。

文章图片
对于这些从业者来说，被裁员已是预料之中，未来该去往哪里才是最大的困惑。
03.“余震”之三：家长退费难
有媒体梳理北京12345热线统计发现，从7月1日—27日，市民反映培训机构退费问题的诉求超过4000件。 “双减”政策落地后，仅7月25日—27日中午，涉及培训机构退费的相关诉求就达到1084件。
前期靠资本输血的教培机构，在资本撤离后纷纷“裸泳” 。部分机构突然停业、关门跑路、变更注册地址等，令众多家长面临退费难题。
“双减”政策的重锤落下，旨在让教育更公平。昔日被资本热捧的K12 ，正在告别一个时代，但也留下了一地鸡毛，有待好好梳理和修复。
04.一地鸡毛如何梳理？
【教培“余震”：数十万机构转型，百万从业者迷茫，各地家长退费难】小巴采访了教培行业的从业者、教育学者、律师，来聊一聊从业者的现状，教培机构的去向，以及不合理裁员、机构跑路留下的法律问题。

文章图片
我在你拍一公司担任教师管理岗位，我是主讲老师，同时负责带主讲团队。
裁员来得非常突然， 8月5日宣布裁员，当天就办理完离职手续。
对于公司的裁员行为，我们理解，毕竟是政策原因，我们此前也有所察觉。公司的处理也比较到位，老师端对应给补偿，家长端集中退费。我们拿到的补偿是N+2 ，大家也很满意。
我们主讲老师更多的关注点，在于没有好好跟孩子告别就突然离开了。真的很难过，说出来不怕笑话，为此还哭了好几场。
对于像我这样的北漂来说，在一些教育机构可以实现理想，但现在的确存在教育资本化现象。这个政策也确实能很好干预，让教育回归本质。