为什么很多国企职工月薪才两三千，却不愿选择辞职？到底图什么？在我们求职找工作的时候

在我们求职找工作的时候，很多人会把薪资作为第一个筛选条件。如果薪资长年不涨，那么很多人都会选择辞职重新找一份工作。但是，很多人发现，一些国企职工每个月只拿两三千的工资，而且长年不涨工资，然而很多人依然选择留在国企，这是为什么呢？要知道如果是随着大城市，两三千一个月的工资甚至都不够维持自己的生活，这些职工究竟图什么呢？

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这个问题的答案要从很多方面来回答，第一，虽然很多职工到手的工资并不必多，但是他们的福利却很多。国企各项保障是比较规范的，有五险一金，虽然很多人到手的工资只有两三千，但是在拿到工资之前，单位已经把养老保险、医保、住房公积金以及各种保险扣完了。国企给职工的五险一金的额度是非常大方的，很多私企目前还做不到这点。

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此外，很多职工都可以从国企这里领到一些隐性福利。比如说每个月发几卷手纸、几块香皂，逢年过节还会发几桶油、几袋米、几袋面之类的东西，时不时地还会发一些购物卡、蛋糕卡、礼品券。很多国企平常还会搞一些活动，活动的奖品也非常丰富，有保暖杯、饭盒、热水壶等等，这些奖品都可以大大提高人们的生活水平。国企大多都设有食堂，职工在食堂里吃饭，要不就免费，不然的话花钱也是非常少的，一些单位会分配职工宿舍，到了一定工龄，还可以购买福利房，这也就节省了一大笔开支。

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【为什么很多国企职工月薪才两三千，却不愿选择辞职？到底图什么？】第二，国企的假期保障要比私企更好。很多私企对员工请假这种事卡得非常严，并且年假只有那么几天，平常的时候还需要经常加班。对于未婚女职工来说，如果在私企上班，那根本就不敢请产假、生孩子，因为一旦生育就意味着失业。相比来说，国企的请假要更容易一些，年假时间更长，女职工也会有相应的产假。就平时的工作状态来说，私企的工作压力非常大，忙的时候职工根本喘不过气来，自身的压力非常大。而国企职位稳定，一个职工在岗位上可以待上好几十年，可以说是名副其实的铁饭碗，并且平常的工作状态也比较稳定，虽然也有加班的时候，但是这种情况不多。可以说，国企是个非常好混日子的单位。

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综上所述，之所以很多人每个月只拿两三千的薪水却不愿意辞职是因为国企的福利待遇非常好，虽然工资看上去不多，但隐形的福利不少，可以省下一大笔钱，对人们的生活非常有帮助，并且国企的工作环境相比私企来说更为轻松，工作压力和生活压力要小一些，平常请假也相对容易一些。可以说，如果是求个安稳，不想承担太大的生活压力，那么国企会是一个不错的选择。