想进步更快？快看这份老板推荐的书单我们常常会遇到各种问题

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在职场中，我们常常会遇到各种问题，比如不会沟通、不会管理目标、遇到质疑时不知道该怎么处理、不知道怎么和同事们搞好关系……这个时候，我们特别需要一个过来人帮帮你。
老板和领导，可能是职场里最想帮助你的人了，他们希望你能快速成长起来，少走弯路，早日独当一面。
今天的这份书单，是6本老板真心想推荐给下属的书，每本都能让你的职场能力得到提升！
这6本书总价共91.7元，加入「得到」电子书会员，只需148元，不仅这6本随便看，还能畅读3万多本好书！>>>戳此加入会员
《靠谱》
如果你初入职场，推荐你读

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作者：[日]大石哲之
译者：贾耀平
出版：江西人民出版社·后浪
如果你是个职场新人，最需要的就是快速掌握基本的工作方法。这本书就是教你快速学会工作的宝典。
这本书为你总结了沟通、思考方式、资料制作、职业化素养这4个方面，任何岗位都需要的30个工作基本功。
比如，在工作中，如果你能不断超越领导和客户的期望值，离升职加薪就不远了，具体应该怎么做？
首先，接到一个任务，先认真询问具体需求，了解对方的期望值，不要偏离目标，然后努力做出超过预期的成果。如果确实做不到，一定要提前沟通，别轻易许下诺言。
没有丰富的工作经验和资源，靠谱就是你最好的竞争力。初入职场，先看这本书，成为一个靠谱的职场人。
《内向者沟通圣经》
如果你性格内向，推荐你读

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作者：[美]珍妮弗·康维勒
译者：魏瑞莉
出版：北京联合出版公司·后浪
在职场中，你是不是有这些困扰：一打电话就紧张，只想用微信文字沟通；开会时不敢发言，就像个透明人；不会拒绝，只能超负荷工作……这本书就是为你量身定做的。
这是一本专门写给内向者的职场升级宝典。
很多人都认为，职场中都是外向者主导的。其实，近一半的商业领袖都是都是内向型人格，比如巴菲特、比尔·盖茨。只要找对方法，就能把自己的内向性格转化成职场优势，一点也不会比外向者逊色。
书中给你了一套简单易行的“4p”法——准备、展示、推动、练习。
比如，事前准备很关键。给客户打电话前，先做功课，了解对方的基本情况；开会前，先了解会议议程，写好自己的发言提纲。凡事强准备，会给你带来应对任何突发状况的信心。
书中还给出职场中的具体场景，通过这四个步骤，能让内向的你，职场之路更顺畅。
《这就是OKR》
如果你不知如何规划工作，推荐你读

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作者：[美]约翰·杜尔
译者：曹仰锋；王永贵
出版：中信出版社
工作任务越来越多，劳心劳力，却没什么成果，也无法达成公司定的任务。这时候，你需要学会管理自己的工作任务了。
OKR指的是“目标和关键结果” ，它是一种很有效的目标和绩效的管理方式，更是一种内部沟通机制。谷歌就是借助它，完成了从独角兽向巨无霸的飞跃。
书中通过很多精彩的案例，告诉你到底什么是OKR ，如何使用OKR ，还讲了OKR失效的各种实例，能帮你真正理解OKR 。