除了要提升工业化程度 ， 还要与时间赛跑 ， 在自建供应链体系、提高生产效率的同时 ， 还要保证产品的持续创新和迭代能力 ， 进一步强化品牌识别度 。
做到这些仍然不够 。 作为企业 ， 其成长的根基在于组织和人员架构 。
正如林川前不久在第一财经商业数据中心CBNData主办的“看长·2021中国新消费品牌增长峰会”上所说 ， “每年都有非常多的新品牌走出来 ， 但每一年留下的品牌也不是特别多 。 ”
显然 ， 重视整体组织运营和人才培养 ， 并思考如何提升品牌力是目前新锐茶饮企业持续要做的事情 。

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