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那么 ， 这个“KPI” ， 容易完成吗？
格力电器董事长董明珠和公司副总裁、董事会秘书邓晓博6月底接待了226名机构及个人投资者 。 在交流中董明珠表示 ， 公司对冰洗、生活电器产品充满信心 ， 不切实际的业绩考核目标是没有意义的 ， 格力电器对业绩考核要实事求是 ， 考虑可达成性 。
但刘步尘认为 ， 站在家电行业大环境看 ， 年均增长10%并不是一个可以轻松实现的目标 。 目前中国家电市场环境日益严峻 ， 企业增长越来越难以实现 。 很多人认为经历了2020年疫情之后 ， 2021年家电会大幅增长 ， 但实际上 ， 上半年这个预期的增长并未出现 。 今年家电市场环境仍然比较严峻 ， 明年也不能过于乐观 ， 因为家电产业发展到今天已经进入存量时代 ， 增长空间不大了 。
数据同样可以说话 ， 反观格力电器2018年－2020年的成绩单 ， 其归母净利润分别为262.03亿元、246.97亿元和221.75亿元 ， 增速也在逐年递减 ， 分别为16.97%、-5.75%和-10.21% 。 以此趋势推测 ， 手握股票并非就能躺赢 ， 想要将手中的股票变现 ， 格力员工们仍需一番努力 。
此外 ， 格力电器本次激励计划由其管理委员会进行管理 ， 所有股权的收益分配均由工会统一执行 。 另外 ， 除非是退休 ， 否则激励对象是不能够直接卖出股票套现的 。 也就是说 ， 员工不能直接卖出股票 ， 只能享受分红权 。

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“不退休的”董小姐 ， 更看重什么？

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