行业大咖共话数字化学习新想象 5月20日-22日

5月20日-22日，由《培训》杂志主办的（第十七届）中国企业培训与发展年会在深圳举行，保利威作为大会官方指定直播服务商，将全程提供直播支持。

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本届年会为期三天，设置20个分论坛，共邀请到140+来自不同行业的知名嘉宾，聚焦数字化学习、组织发展与改革、领导力发展等十多个议题。
5月21日上午，保利威与《培训》杂志联合主办的【直播培训】分论坛盛大开幕，会议围绕“数字化学习新想象”主题，探讨企业打造人才培训体系，解析数字化学习的核心要领。

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深圳国际公益学院贾晶教授、支付宝生态赋能负责人安秋明、《培训》杂志主编朱伟正、保利威CEO谢晓昉、建行大学综合管理部（校委办）副总经理刘东杰以及国开在线教育科技有限公司总经理蒋国珍、保利威副总裁周鑫等行业专家出席分享。
朱伟正对话谢晓昉：探讨数字化学习新想象
《培训》杂志主编朱伟正与保利威CEO谢晓昉展开一场直击“培训直播”的深层次对话，他们就“数字化学习新想象”主题分享自己的观点和洞见，带大家一起拓宽企业培训的想象边界，探讨企培未来的发展趋势。
朱伟正表示，直播可以视为视频时代的新基建，直播所具备的连接能力，将会让企业内部培训中心（下文简称企培中心）更好地支撑企业战略以及提升业务效率。

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他解释称，企业要想把直播做好，不应该只是把直播技术简单运用到业务中，而是通过管理、运营以连接各种企业直播场景，形成“直播矩阵” ，即将直播业务渗透到企业经营管理之中，从而为业务增长提供保障。
谈及企业直播未来的发展趋势，朱伟正分析称，由于企业直播面临复杂的场景需求、多维度产品表现，直播服务商应尽可能多的提供细分场景解决方案和定制化服务。他补充道，从企业角度出发，企业应根据自己的核心诉求来选择供应商，在解决需求与成本预算取得平衡。

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朱伟正透露，经过调查，性价比、安全性、稳定性与流畅性、功能匹配度、平台接入能力、个性化定制和服务响应等七个因素时企业在选择培训直播平台时的重要考量因素。
谢晓昉指出，随着数字化学习进入3.0时代，评估课程质量优劣应该从三个维度进行考量：学习体验、互动参与感以及可感知性。他补充道，随着互联网技术的发展，流畅和清晰的课堂呈现、师生实时互动体验以及学习知识反馈应该成为“智慧学习”的标配，而不再是一种奢望。
谢晓昉认为， “真实的线上体验”和“个性化学习能力”将会是新技术落地的两个主要方向。在他看来，技术如果不能落地实际培训场景，便不能发挥其价值。因从，新技术应努力将线上体验向线下效果“拉近” ，还原现实培训场景；或者利用大数据和人工智能赋能培训模式，推动业务流程和企业的数字化发展。
谢晓昉指出，直播培训仍将会继续影响传统线下培训，而且将会作为一种有益补充继续发展壮大。他引用保利威数据补充道，企培领域对于直播的需求在疫情后稳中有升，反映出企业认识到了线上学习的价值所在。
谢晓昉认为，线上与线下结合的互补模式才是行业的正确发展之路，最终的培训形态也将会朝着OMO的模式发展，企培领域也将得到新的助力。
企培中心搭建新思路，蓝海市场大有可为
在分论坛嘉宾主题分享环节上，深圳国际公益学院贾晶教授、支付宝生态赋能负责人安秋明、建行大学综合管理部（校委办）副总经理刘东杰、国开在线教育科技有限公司总经理蒋国珍以及保利威副总裁周鑫等行业专家就企业培训要义进行分享，探讨企培中心搭建过程的重点与难点。
贾晶在的致辞中提到，数字化时代给企业培养人才带来新的机遇和挑战，传统的人才培养模式将被“推倒重来” 。她认为，在后疫情时代，直播将成为企业数字化学习“新基建” ，为企业构建出一个全天候无处不在的线上学习空间，从而颠覆企业传统人才培养模式。
在《从1到N：数字化人才培养的实践》的主题演讲中，安秋明分享了支付宝培训生态的核心理念，解析线下服务业进行数字化转型的捷径。