人际交往关系中，越自卑的人越容易有这四个“坏毛病”，你中了吗( 二 ) 交流职场经验

第三，不敢突破自己，总是对困难说“不”
一个真正自卑的人，会一直都守着自己的舒适圈，龟缩在里面欺骗自己，这样就已经很好了，没有什么对于事业上太高的追求，只要工资还发着，就无所谓是多少，不敢去接触外面一直在变化的世界。
就算是外界给予了他一个挑战的机会，他也会因为对于自己的不自信和对于困难的恐惧而拒绝。当机遇到来时，一群人都在争抢着第一时间抓住它，而自卑的人却会下意识的躲开，然后在心里对自己说“我不行” ，长时间的处于自我否定的情况下，这种习惯的思维已经禁锢了他们的双脚，退化着他们的能力。
而一个对于自己有规划的人，是不会放任自己被周围的环境困住，他们会主动的跳出舒适圈，一直追寻着自己的目标，因为他们知道，自己不应该在还奋斗的年纪，选择在一个角落里养老，他们也不甘心在本来应该大放光芒的年纪，在角落里慢慢腐朽。

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第四，遇到问题时不敢找外援，自己浪费时间去做无用功
一个自卑的人会害怕自己受到外界的伤害，也会因为自卑而拒绝和别人交流，本身因为自己封闭的环境，业务能力就不强，当遇到了工作上的难题时，如果向周围人求助，就会让他们感觉蒙在自己身上的那块布，被直接揭开在了大众的视线内，强烈的不安让他们拒绝这种求助的行为，即使是内心知道应该寻求帮助，但是在面对同事的时候，嘴巴却好像被黏住了一样，几次努力无果之后，他们就会选择自己一个人钻研，然而努力的方向错了，再怎么耗费时间，都是没有用的。当领导因为没有得到工作汇报而找过来的时候，却发现工作还是处于刚开始的进展，如此直接就拖累了整个团队的进度。
自卑的人为什么不去寻求帮助？一方面是因为害怕被同事拒绝，他们好像天生就是比较悲观的想法，很多的事情还没有开始实施，就已经想到了最坏的结局，还没有开口尝试，就已经认为自己一定会被拒绝。另一方面就是属于自卑者可笑的自尊心，不想开口求助，就是因为不想让别人认为自己不行，不想让别人因此而看不起自己。

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我们常说人无完人，每一个人都是在成长的过程中，发现自己的不足之处，然后加以改正，并且继续向着更高的目标前进，你说优秀的人就没有缺点了吗？当然不是，只不过他们对于自己的缺点，都会很坦然的面对。您对于在职场中自卑的人是如何看待的？欢迎分享您的看法。