【精】底层SEO专员你能承受多久?想离职想转行

--这边文章在最近有感而发，又找到了，主要原因是最近管理团队中，团队人员遇到了一些瓶颈，特地又看了下，有些东西或许现在可以给些答案。
献给那些默默工作的站长、SEOer们：
做了seo专员1年多时间，工资一直保持在2500块左右，干了大半年好不容易升到了300了，忽然发现我还是什么都没学会，一直抱怨工资低，工作辛苦。但是我到底学会了什么？做了什么？每天就是更新文章、发发外链，感觉自己工作很充实，但是实际想想又感觉什么都没做，只会看看排名和流量，怎么分析站点、怎么查看网站问题还是没有完全学会，有些学会了还是灌输式的教，自己根本没懂底层问题原因。
1.待遇问题
假如好几年，你的工资不是呈现一种增长状态，除了公司问题，更大程度在于自己。从自己找原因是能发现，你是否想过如何提高自己的待遇，无论从能力角度还是从KPI角度，假如每天工作仅仅是应付式的回答问题，谁又能帮你？
（可以尝试参加一些好的seo培训，把基础打牢，然后在考虑自己建站做优化，前期的投入是为了后期更快的学习）
【【精】底层SEO专员你能承受多久?想离职想转行】2.格局问题
竞价做竞价的事情，编辑做编辑的事情？SEO并不是一直发外链，也不是一直聊天，编辑不是不停写文字，不是做些无关痛痒的修改。想要建造一栋大楼，要先想到我在建造一个小区，这是小格局，想到建造一座城市这是中格局，创造一种生活方式是大格局。有人说你说那没用的，不是每个人都要考虑，编辑相对于内容，要考虑内容的组建流程，内容的创造，如何调用用户的创作激情，小到一个螺丝钉也有它旋转的方向。
（虽然你只是一个外链专员，但你也不仅仅是外链专员，可以尝试自己建站，尝试学习，尝试做内容，做文案、做竞价。举个例子：很多说我加的友链怎么没作用，你确定你加的质量行吗？数量够吗？尝试找高质量的链接试试）

本文插图
3.心态问题
感到迷茫的大多数是找不到重点，找到重点又找不到核心，找到核心又想找捷径，找到捷径又不去做；这个捷径基本上不是快捷的，而是正确的。但是大多数人面对正确的事情总显示出一种不在乎的态度。因为正确的往往不够快。相信很多人为了所谓的途径，都用过类似“流量软件”的工具，但这往往害了你，不仅仅是知识需要积累，错误与正确的观念也是！
（心态往往最重要，有了方向才有动力，先找一个方向努力，比如了解所有seo工具、了解所有seo代码等等）
4.关于踏实与不踏实
有的人很踏实，做了1年多发外链还是那一套，做了2年软文还只会伪原创，不会找技巧。有的厌恶重复性工作，厌恶任务量，几个月甚至就要跳几次槽，但每次跳槽，又都是那个位置。第一种缺乏思考与提升，第二种简直没救了。有的人说我找个师傅带我进门不就行了，拜托，又不踏实又不喜欢思考，谁带你？师傅领进门，修行在个人，这句话并不是说说的！
（有些人做事会半途而废，既然做就要做到也要做好，千万不要半途而废，你如果觉得不适合你也可以尽早放弃，我曾今对我部分的女孩子，你可以换一个工作，比如美工、比如化妆（这两个她比较擅长）而seo这块她思考不多，机械式工作较多）
我的个人建议：
每个阶段给自己两个定位，一个是现在的位置，一个是下阶段的位置。也许这个已经有很多人说过了，但是你有何时真的去思考过？如果发外链的工作就是不停的发，多去思考高效发，分配发，以及除外链以为的东西，把本职做好做优秀是下个阶段优秀的基础；下阶段的位置要有明确的目标，给自己一个以管理者身份看问题的角度和视野。