聪明人想融入新团体，不用热情聊天也不用主动帮忙，学会这么做分享职场故事

分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“时小慢” 。
01刚入职一家公司，想尽快融入团体该怎么办？
对于刚入职场的新人而言，他们心目中的职场应该是让他们尽情挥发才能，彻底扬眉吐气的一个地方。但真正经历过职场的人都知道，比起斗志昂扬和信心满满，职场新人最先经历的，也是感受最多的，其实是手足无措的感觉。
这种无措不仅体现在工作内容上，更体现在人际关系上。就像前几天，那个刚刚入职的新人在网上发起求助时所说的那样。
这位网友说，他刚刚入职的公司是一家非常小的公司，公司的组成人员除了领导和他之外，就只剩下两个人。那两个人比他先来，彼此熟悉，时常在一起聊天。

文章图片
秉持着要和同事打好关系的信念，网友时常想要加入他们，但苦于他们的办公桌中间有高高的隔板，那两个人在一头，他自己在一头，所以总是找不到插话的机会。
网友觉得分外尴尬，因为每天他都能听到隔板那边传来的窃窃私语和压抑着的笑声，但他却总是听不清他们到底在说什么，心里也总有种自己被隔绝在外的感觉。
网友尝试过从工作的方面进行切入，但是因为自己来得晚，那两个同事接手的项目他都不熟悉，新的项目又迟迟没有下来，哪怕是聊工作，也并没有什么共同语言。

文章图片
网友只能想办法向他们示好，在下班的时候站在隔板的另一头等他们。但他刚一过去，对面的同事就立马把电脑调成桌面，排外的举动非常明显。
网友既尴尬又难受，他不知道自己应该怎么做才能够和同事之间打好关系，而且这样被排除在外的感觉让他格外痛苦。所以，他在网上发起求助，希望大家能够给他合适的处理方式，让他度过这个难关。

文章图片
02职场人想要搞好同事关系是对的，但是经常会陷入这两个误区
这个网友的际遇也是现在很多职场新人都面临着的困境：自己刚刚进入职场，但岗位上已经有很多的老同事，他们比自己懂得多，彼此关系也很融洽，自己根本难以插入。
面对这种情况，职场人确实要想办法去搞好和同事间的关系。但不得不说，没有过多人际交往经验的新人在面对这样的局面时，很容易陷入这两个误区。

文章图片
第一种误区：觉得自己是刚入职的新人，所以一定要主动跟别人聊天
很多职场新人认为，和同事打好关系，就意味着自己一定要主动去跟别人说话，似乎只有插入了别人的聊天之中，才能证明自己确实进入到这个集体中。
但是新人忽略的是，聊天对于职场人来说只是枯燥生活中的一点调剂，他们能和某一个人聊得来，并不代表他们欣赏这个人身上各方面的能力。
事实上，职场人之前凑在一起窃窃私语的，不过是一些无聊的八卦和闲谈。这样的聊天，对于天生长袖善舞，能够轻松混迹其中的新人来说，可以试着去插入。
但是，对于那些不善言辞，不善交往的职场新人来说，确实没必要。所以，当自己的性格本身就非常内向时，就没有必要逼迫着自己去插入同事之间的聊天，这反而会使自己痛苦，会和他们产生更大的隔阂。

文章图片
第二种误区：觉得为了搞好同事关系，所以要尽量主动帮助别人