推行“汉法”方针对于后世有何影响?“延祐经理”又代表了什么?

仁宗即位后,仁宗认为尊孔崇儒,以儒家的伦理纲常作为统治思想是治国安邦的大计,因此在李孟等汉人儒臣的辅佐下,确立了尊孔崇儒,推行“汉法”的政治方针,并一再勉励蒙古大臣了解和掌握儒学要旨和汉人政治。
爱育黎拔力八达深知,国家昌盛的重要保证是人才的选拔与培养。因此,他委托李孟掌管国子监,规定国子生名额为300人,另外增加20名陪堂生。并极力提倡大臣荐贤举能,广招人才,即便是出身平民百姓,只要德才兼备,也可以任命他们担任各级官职。世祖、成宗和武宗都有过实行科举制度的打算,但都没有付诸实施,直到元仁宗时,科举制度才得以实施。
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公元1313年,仁宗下令正式实行科举,规定科举考试每三年举行一次,分为乡试、会士、殿试三道;蒙古、色目人与汉人、南人分别考试出榜。在考试科目方面,蒙古、色目人试二场,汉人、南人试三场,命题则以“四书五经”为主。仁宗在位期间,共举行过两次科举考试,第一次是在公元1315年,取进士56人,第二次是在公元1318年,取进士50人。
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在推行“汉法”政治的同时,仁宗也没有放弃经济改革,但他所推行的改革,最终换来的是失败的结局。在他即位后不久,就下令废除“至大银钞”和“至大通宝”,恢复使用中统钞和至元钞,力图缓和政府的财政危机。
但他的改革犹如杯水车薪,解决不了问题,他所进行的货币改革还是以失败而告终。爱育黎拔力八达又决定采用汉人传统的理财方法经理田赋。公元1314年,他分别派官员到江浙、江西、河南三省核查田地亩数,管理租税钱粮,以增加政府财源。
推行“汉法”方针对于后世有何影响?“延祐经理”又代表了什么?
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推行“汉法”方针对于后世有何影响?“延祐经理”又代表了什么?】这就是所谓的“延祐经理”。但此项改革遭到贵族及官吏的抵制,赋税改革也告失败。公元1320年,身心疲惫的元仁宗爱育黎拔力八达去世,时年36岁。