老板不给你高工资，可能不是因为你能力差，而是你忽略了这3件事( 二 ) 分享职场故事

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想要认清自己的价值，职场人需要从这三个方面开始
认清自己的价值很重要，那么，我们要如何才能认清自己的价值呢？不妨从下面3个方面入手。
第一，认清自己价值的心理基础是自信，而自信来自于平时每一件成功的积累。
通过上面节目中毕业生求职者的故事，我们可以看出，自信对于职场员工非常重要。没有自信，是很难认清自身价值。
而另外一位咨询主管，因为在平时的工作中积累了大量的成功业绩，所以她自信满满地提高了服务价格，后来取得成功，充分体现出了自身价值。
通过这两个例子，我们能发现，身处职场之中，认清自己价值的心理基础是自信，而自信来自于平时每一件成功案例的积累，这是一个良性的循环。只有通过这种方式，才能在职场中取得成功。

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第二，筛选自己的评价系统，不要因为一些无所谓的负面评价，而影响自信。
通过上面咨询主管的故事，我们不难看出，她自己也清楚当她提高服务价格时，会受到一些外界的质疑、批评之声。但是她通过思考，筛选出自己认为正确的评价系统，没有被外界干扰，而是自信地选择提价方式，最终取得成功。
在职场中，我们也时常会遇到一些负面评价，这时要有一套自己的评价系统，筛选出有用的信息，避免那些负面评价影响自己的判断和自信。

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第三，客观看待自己的优劣势，知道自己擅长什么，不擅长什么。
上面咨询主管之所以成功，是因为她极大地发挥了自己的专业特长，利用自己的优势得到了想要的经济利益。现实职场中，我们也要充分地分析自己，客观地看待自己的优势和劣势，应用自己所擅长的方式去获得成功。
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