全球化|陈春花：长寿企业的生存秘诀是什么？( 二 ) 德鲁克|假设|陈春花|生存|秘诀

丰田的基本假设：
好产品、好主意、彻底节俭
三星的基本假设：
质量第一、技术第一、理念第一。
华为的基本假设：
以客户为中心，以奋斗者为本。把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。
腾讯的基本假设：
以客户为依归，科技向善。
新希望六和的基本假设：
为耕者谋利，为食者造福。
所以今天我们在评估一家公司时，应该从两个维度讨论：
一个维度是，它的业务发展能力，它为客户创造的产品和服务能否让客户欢喜以及是否拥有持续创新产品的能力，它能否为股东提供最好的回报率。
今天我们还必须讨论另外一个维度，那就是，它必须担当如下的责任：对世界贡献，帮助改善每个人，长期发展。
当我们回到这个概念时，长期主义的基本假设也就被呈现出来，它明确回答了三个问题：
第一，企业与环境是一种共生关系。无论遇到什么样的挑战和变化，首先要接受，并与它共生。企业和环境、供应商以及顾客之间，都是共生的关系，是互为主体的关系，不是主客体关系。
【 全球化|陈春花：长寿企业的生存秘诀是什么？】第二，认识世界的方式是整体论。数字化时代，组织在一个“强链接”的网络中，独立的企业难以存活。企业一定要能与周边、与整个环境、与其他的伙伴产生价值。当它能够万物一体、万物生长时，也就找到了自己生长和持续的空间。
第三，组织的使命是对向善的力量。当企业有向善的力量时，就有能力获取能量的来源。
到底是什么成就了那些有影响力的公司？
很多会认为，是它们的远见与野心、决心与执着、活力与创新。
但我发现，它们能够变得如此有影响力，是因为它们深刻地影响着人们的生活，影响着整个世界，甚至人类的未来。
他们具有显著的共性特点：为追求更美好生活向往所带来的价值，帮助人类近距离和远距离的分享价值。
我想再次引用约翰?奈斯比特的一句话作为结语：
“21世纪最激动人心的突破，将不会是来自技术，而是源于对生而为人的意义，更加开阔的理解。”（本文完）