离世|因贾瑞大红，以宝玉自诩，他一生吃尽性格的亏，32岁潦草离世( 二 ) 性格内向|离世|贾瑞|性格|一生

马广儒从小就不善交际，在姐姐和母亲的宠爱下长大。一直没有朋友的他，只是沉浸在书中的角色里，难以自拔。在面对纷繁复杂的工作时，也只能逃避。找不到解决问题的办法，工作中的矛盾自然不断出现。

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第二，与外界对内向者的普遍认知不同，实际上很多内向者都能取得不错的职场成就。
职场工作中，性格内向的人比比皆是，他们也并不是都不能处理好自己的工作。他们也有朋友，在工作中碰到问题也能想到解决问题的办法。内向并不能成为逃避问题的借口，只要找对解决方法，工作中的难题就可以迎刃而解。
所以，性格内向的人在职场中，只要找到正确处理所遇到问题的方法，同样可以在工作中发挥好自己的作用，找到自我价值。与此同时，内向的人一般都给人踏实沉稳的感觉，在工作中很容易取得对方的信任。
我们公司的领导就是一个内向的人，他平时喜欢静静地听大家发表自己的意见，最后再把这些不同的想法整合，提出一个切实可靠的方法。虽然平时他说话少，但对于周围大家开玩笑什么的，都是一笑而过，不会放在心上，公司的氛围也因此比较轻松。

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第三，内向不是不善于表达，而是喜欢在表达自己的观点之前，先深思熟虑。
性格内向的人在想问题的时候，都会先和自己的内心对话，而不是着急地表达出来，也不是想到什么就说什么的性子。
内向的人看到问题，只有在脑海里有了一个大概轮廓后，才会讲出自己的观点。他们善于思考，喜欢深思熟虑后再做决定。内向的人说话少，但在表达自己的观点时，也可以从容不迫地说出来。不是不善于表达，只是因为深思熟虑耽误了开口说话的时间罢了。
我一个朋友就是那种腼腆又内向的人，但在公司里，很多人都愿意和他相处，领导也愿意把工作交给他。因为他在面对问题时，可以沉着应对，迅速想到解决办法。即使是他自己平时不太善于和别人交流，但他在解决问题时，说的话总是一针见血。

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性格内向不是我们融不进职场的借口，我们应该发挥自己本身的优势，去解决职场上碰到的问题。只要采取了适当的解决办法，正视自己的不足，内向的人也可以在职场上有不错的成就。
你觉得内向的人还应该怎样做，才能走好职场之路呢？欢迎在评论区留下你的观点。
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