中专毕业的他，愣把机器人熬成“打工人” AI星动向2.0第?期穿着蓝色文化衫的朱伟

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AI星动向2.0第?期
穿着蓝色文化衫的朱伟，夹杂在熙熙攘攘的富士康大军中，与普通技工看起来没有不同。只有内部人能察觉一个细微的差别，蓝色衣服意味着吃的是“技术饭” 。
从中专毕业， 17岁进入富士康，朱伟一待就是14年，从用砂轮打磨的模具学员开始，跳到了技术部接触了自动化技术，成功转型为一名熟练技术工人，并在2019年晋升为模具工程师5 。
在“机器换人”的自动化浪潮中，有人离开，有人留了下来，朱伟成为留下来的一员。过去，朱伟只是富士康每台机器前面都有一个站着的那位，现在，朱伟则隐身于机器之后，通过屏幕同时操控十几台机器。
曾经忙碌在工厂层层流水线上的“打工人” ，创造了中国持续高速增长的经济奇迹；而在当下，越来越多的简单劳动正被机器人替代，而新生代年轻人向往大城市和新兴行业，但普遍的初高中文化水平尚不足以支撑他们的行动，他们的第一份工作宁可去送外卖快递，也不愿意进入制造工厂。
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在富士康，不少只有初中、中专学历的普工会“充电”提升学历
制造业如何吸引年轻人，年轻人又如何在制造业中取得一技之长？在朱伟身上，我们看到了曾一度被机器取代到操控机器的转变。
流水线上的机器人
朱伟学的是数控专业，这是中专学校再普通不过的专业。 2006年，当富士康人力专员来学校招学生时，朱伟第一次听到这个名字，不过是如雷贯耳的“康师傅”方便面倒过来念而已。
朱伟坐上了去富士康昆山基地培训的列车， “第一个月就是军训，每天早上跑3000米，脚底板都磨到起泡流血。最后还有体能考试， 1万米大概要在1小时内跑完。不管你来的时候是不是一只猴子，出去一定壮的像头牛” 。
6个月培训结束后，来自朱伟学校的40人硬是被逼退了23人。超负荷的体能训练，严格的准军事化管理，一开始就表明，这份工作更多是对员工的体力有要求。
朱伟的工作用是操作最原始的铣刀，这对于他一点都不陌生——学校实践最多的是用铣刀铣木头。
做模具，无论是搬运铁块还是操作机器，都是需要力气。同时模具要做得和图纸的误差在2微米以内，这也会有考试， “如果没有之前的训练，是很难适应的。 ”朱伟说。
培训结束，听说深圳的冬天有着和武汉不一样的暖和，朱伟正式加入观澜的富士康工厂开启“打工人”生活。只是这里的天气给了他一个“下马威” ，夏天太热，工厂又经常停电，热出一身痱子来。加工模具太烫就去洗手间冲冲凉水。
早期的富士康工厂条件对工人考验不小，除了热，轰隆的机器声，一天下来，戴着口罩也能抹出一脸的铁屑。
最难以忍受的是要像流水线上机器人一样工作， “制作模具要很细致，大家都不敢分心， 200多人的车间没人跟你说话。但那时候年轻，满脑子都是花花绿绿的想法，而我的工作每天就是对着图纸把铁块加工成模具” 。
朱伟想不到的是， 3年后，各种问题叠加， “14连跳”让富士康被推到了舆论的风口浪尖。
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教机器人来加工
朱伟打定主意离开，一年实习期结束，打包好行李，借着返校领毕业证提出离职，他都想好了，先从汽修开始，他的梦想是拥有一家自己的4S店。
就在这时，朱伟被主管喊了回来。 2007年1月，第一代iPhone由苹果公司前首席执行官史蒂夫·乔布斯发布，这是一款划时代的产品。