在单位，永远不要和三种人斗，要不然你肯定倒霉事不断只要你在江湖上一定会存在着各种各样的

只要你在江湖上一定会存在着各种各样的竞争，而在竞争面前与人的竞争是重点。如果你选择的竞争对手是错的，在竞争过程当中你是不可能赢的，也就是你始终处于弱势的地位，尤其是在单位里面你和下面这三种人进行竞争，也就是我们说的争斗，你是不会有好下场的，所以我们选择竞争对手也要有原则的，至少和下面这三种人不要去斗，宁可认输也不浪费自己的时间和机会。
【1】不与领导面前的红人斗——不管这种人有没有你能力强，与这种人斗就是与领导过不去，你不会有好果子吃的。
很多人太把领导面前的红人当回事儿了，其实他们也是想充分的利用领导而已，在职场上不就是你利用我，我利用你的关系吗？最终大家相互之间完成目标就形成了大局的意识。
但是不管这个大局是怎么布的领导面前的红人都有一些特殊的权利，都有一些特殊的关系，和领导之间都有一些特殊的信任，所以对于这种人我们要学会绕着走，至少不牵扯进去。很多人喜欢讨好这些人，他们都是靠讨好成为领导面前红人的，看到你讨好的态度之后，还不把你当做重要的工具来进行充分的利用呀，他还能放过你吗？所以大家不要抱着侥幸。
【2】不与灰色秘书斗——尽管你看不习惯这种人的人品，但人家靠这个吃饭呢，哪一点惹着了背后的那个人，你的下场就不会太好看。
这种人的身份比较的特殊，他们和领导之间的关系有时候你真的说不清楚，而且这种说不清楚的关系又是事实上存在的，你又无法去改变，所以，对于他们我们还是要耍一些圆滑来，他们的话我们不能不听，但是也绝对不可以全听。
给这样的人打交道，我们不要坏了人家的好事，同时也不要让他坏了你的好事。既不要与他们进行商量，又不要与他们有过多的私下交往，要不然的话人家就会觉得你也成了和他同样类型的人，这种人就靠这点本事，在这个单位里面有个立足的地方。
【3】不与高你半级的人斗——这种人没有什么职务，但在单位里说话有份量，人家在领导面前垫你个砖啥的，就够你喝一壶的。
【在单位，永远不要和三种人斗，要不然你肯定倒霉事不断】这种人在任何一个单位里面都有着一些微妙的关系，他们的身份和其他人的身份都不一样，也许他们是这个公司里的园长，也许他和老板有着这样和那样千丝万缕的关系，但是不管怎样，我们面对这种人对我们的管理，或者是我们要去管理这样的人的时候，我们宁可失去控制的权利，也不要把他给惹毛了，这种人在单位里之所以有生存的空间，就是因为他们也有一些本事的，你想一下没有点本事怎么可能够获得这样的地位呢？我们要学会利用这种人，而不是和这种人去争，去斗，去竞争，因为你竞争的是你的才华，你竞争的是你未来的可挖掘的潜力，而不是斗气。

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