面试官问你期待薪资多少的时候，怎么回答比较好？很多人去面试的时候

很多人去面试的时候，对于期待薪资的问题总是回答得不好。
有些人回答的待遇过高，导致公司觉得没办法承受，结果是公司纵使觉得面试者人不错，也不会招聘进公司。
而有些人回答的待遇过低，导致公司觉得面试者能力不高，也是不会招聘进公司。
那究竟如何回答比较好呢？
我们分为几种情况。
第一，自我感觉面试一般。
可以选择以下比较妥当的回答。
如果觉得公司还不错，自己也想进入公司工作。
那就可以回答：如果有幸成为公司一员，那我应聘的岗位定的工资是多少，我都愿意接受。
一般来说，这个回答可以让多数面试官满意。

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第二，自我感觉面试非常好，很多事情都谈到了，包括以后的工作细节等。
这个时候可以把自己真实的期待薪酬说出来。
不用担心公司对你有什么看法。
公司觉得你是人才，肯定会接受你的薪资要求，或者一定会讨价还价。

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第三，如果觉得对这次面试看不准，回答这个问题的时候就可以保守一些。
怎么保守呢？
很多人投简历的时候，肯定都是冲着职位后面的待遇去投的。
一般公司的职位后面都会写着岗位的工资待遇，例如8000-12000 ，这个保守的意思，就是按照低的那个价格去报期待工资，甚至如果可以接受的话，再低一点也可以，例如7500 。
这样就不会让公司觉得要求太高。
【面试官问你期待薪资多少的时候，怎么回答比较好？】所以，我们去面试一个公司之前，一定要先做好调查，才可以在后续的面试中增加胜算。

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