突发持刀命案！跨境电商行业有多凶险？( 三 ) 引言跨境电商行业竞争压力逐渐增大

然而，跨境电商老板也有话说，在遇到了一系列“员工坑公司”的事件后，也做出了一份跨境电商企业版“黑名单” ，称为“员工黑名单” ，曝光了大量有不良行为的跨境电商从业人员。
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这份名单非常长，列出了种种问题，覆盖亚马逊、Shopify、行政、采购和设计等岗位。其中的劣迹包括：
“离职后，领到工资，利用公司疏忽，手头还有账号操作权限，乱投广告，导致亏损”
“业务亏损200万，因被公司查到干私活，公司将其劝退，并给予一定补偿金，但该员工试图破坏公司亚马逊店铺”
” 消极怠工，意图搞死公司账号，利用公司品牌授权给自己的品牌跟卖，把公司库存清零，半夜跟卖，金额涉及10万元”
“ 离职后泄露公司商机机密，给店铺上差评”
“ 工作期间出现问题，劝告后不改正，公司决定辞退，以自杀威胁公司，到处散播公司谣言。 ”
总而言之，跨境电商跟其他行业一样，总会遇到各种问题，有员工利益被公司侵害的，也有公司利益被员工侵害的。我们看待以上问题时，尽量多视角观察，避免像盲人摸象，只看到其中一点，难免片面。
在跨境电商行业，除了员工与公司之间存在冲突，运营人员之间也存在矛盾。
总结这些矛盾，很大程度上集中在“偷看”上。
跨境电商是数据驱动型的行业，有时获悉一个关键数据，就会让运营事半功倍。在同一家跨境电商公司内部，同事之间偷看数据，经常是引发矛盾的导火索。
亚马逊卖家卓恩就遇到这样的烦心事。他发现，一个同事经常会偷瞄他的电脑屏幕。该同事每次从背后经过的时候，都会装作不经意地盯着屏幕看。
卓恩借机观察该同事的动向，发现该同事打开卓恩负责的所有listing ，不知道在看什么。
卓恩的经历不是个例，亚马逊卖家刘明也遇到了类似的事。
刘明经常看到，一个同事电脑桌面布满了刘明负责的产品listing 。由于刘明独立负责公司某个较为重要的领域，向来跟同事交流不多。
但一些同事总是对他的工作很好奇，不是打着不同的名义来看他的电脑。
针对同事这种“窥屏”行为，专业人士建议，若不想让对方窥探自己的电脑，在对方看的时候，直接按“Win+D”快捷键，将所有窗口最小化，同时也算是对对方的无声警告。
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有句话说，人是政治动物，三人以上就有政治。应该如何处理跨境电商行业的人际关系呢？对此，跨境电商职场“老鸟”Vans ，认为跨境电商职场人，还是要恪守三个原则：
●不奢求交朋友，但切忌树敌
职场有其社交要求，但碍于彼此之间存在着利益关系，交到“掏心掏肺”的朋友非常困难。但即便如此，职场人也不要轻易树敌，尤其是今年的跨境电商行业，从业者普遍承受着巨大的压力，情绪容易起伏，也更容易爆发。
树敌若是领导，他总有办法给你穿小鞋；若是平级，彼此配合生嫌隙不利于工作；若是下级，极端报复得不偿失。
因此，还在职场的人，还是要奉行那句话：做人留一线，日后好相见，千万把做事的底线守住了。
●人在江湖，就不存在“对事不对人”
事是人为，事在人为。所谓的“对事不对人” ，可以是自己的奉行原则，但不是能够直接拿出来当“挡箭牌”用的。往往某人在说“对事不对人”的时候，其实已经有明确的针对对象。
因此，做事、说话前，还是要考虑好“人”的因素，包括各方利益，在公正处理事情的同时，要安抚好各方情绪，做好善后工作。否则， “对事不对人” ，就会蒙蔽你的认知，让你意识不到危险的存在。