世界大战|二战中德国军人素质为何普遍高于盟军?因德国军校有一门独特学科

第二次世界大战中 , 虽然德国站在了邪恶的一方 , 但是从军事角度来看 , 德国军官的战略指挥能力 , 以及德军士兵的战术素养 , 都普遍高于同盟国军队 , 这是不争的事实 。抛开人种优劣论 , 更加客观和真实的原因应该是德国与众不同的军事培养体系 。
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一战和二战之前 , 德国人口都没有超过7000万 , 却能两次单挑整个世界 。德国科学家惊世骇俗的黑科技 , 使德军具备了优于盟军的装备水平 , 不过我国伟人曾经说过:决定战争的是人 , 而不是一两件新式武器 。在人的因素上 , 德军士兵严谨、负责、守纪的优良天性 , 能够很好的贯彻执行德国军官团的战略和战术 。说到德国军官团就不能不提普鲁士军事贵族 。
普鲁士军事贵族主要是指普鲁士的容克贵族阶层 , 在封建地主时代 , 容克贵族的家族财产采取的是长子继承制 , 而其余子女成年后就必须离开家族 。对于这些非长子们来说 , 仅仅只是受到了来自贵族阶层的良好教育 , 以后的前程全靠自己打拼 。为了解决这些离家贵族子弟的出路问题 , 德国鼓励他们进入军队 , 学习军事技术 。
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良好的教育加上传统的条顿骑士精神 , 使容克贵族的子弟们在战场上表现出了高于常人的优良素质 , 获得了更快的晋升速度 。久而久之 , 容克贵族逐渐成为德军指挥层 , 把持了决策、方案制定、战场指挥等重要的军事权利 。在这些高素质军官中 , 诞生了很多军事家和战略家 。随着资本主义席卷德国 , 贵族身份成为象征 , 但是德军对于军官素质的要求 , 在容克贵族的影响下 , 反而更加受到重视 。
1808年 , 在德国两位军事家“冯?沙恩霍斯特”和“冯?格奈泽瑙”联合发起的军事机构改革中 , 德军率先建立了具有现代化作战指挥功能的参谋本部 。只有接受过高级别军事教育 , 指挥能力出众的军官才能进入 。在陆军元帅老毛奇时代 , 参谋本部的职能得到进一步加强 。之后的一战中 , 虽然德国以战败告终 , 却令德国军方充分认识到了参谋本部对于战争格局的重要影响 。
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一战结束后 , 作为战败国 , 德国接受了凡尔赛条约 。条约制约了德国的军事发展 , 但参谋本部这个重要的指挥机构却保留了下来 。在国防军总司令冯?塞克特将军支持下 , 参谋本部继续发扬光大 。同时更加重视对于军官的培训和教育 , 并建立的严格的士兵招募标准 , 意在打造一支优良的职业化军队 。
希特勒上台后 , 另行组建了党卫队和最高统帅部 , 接管了军队 。参谋本部的军官团则失去了军事指挥权 , 沦为德意志第三帝国的战争工具 。进入二战之后 , 这些深受普鲁士军事传统熏陶 , 精通各种作战理论的军官们 , 操纵强大的德国战争机器 , 横扫欧洲和北非战场 。创造性的发明了闪电战、装甲战、心理战、狼群战术等世界军事史上前所未有的先进作战理念 。涌现出古德里安、隆美尔、曼施坦因等一大批卓越的军事将领 。
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二战结束后 , 在美军的一次军官晚会上 , 一位美国将军现场弹奏了一首钢琴曲 , 受邀参加的战俘营德军少校施密特 , 当众指出演奏中存在缺陷 。傲慢的美国将军于是让施密特重弹一遍刚才的曲子 , 施密特演奏完毕之后 , 全场报以热烈的掌声 , 美国将军心悦诚服 。