核心竞争力|从职场小透明到行业精英，逆风翻盘只需走好这2步阿兰|小静|逆风|透明|精英

毕业三年后阿兰再见到小静，瞬间五味杂陈。还记得临近毕业的时候，阿兰和小静都为找工作忙得焦头烂额，当初两人一起面试，小静被刷下来了，阿兰顺利晋级。可三年后再见意气风发的小静，阿兰早已望尘莫及。记得念书的时候，她俩成绩都差不多，谈不上拔尖，顶多算中等。
但三年后的今天，小静却和很多同龄人拉开了距离，阿兰说自己现在还是公司的小透明，什么工作基本都可以做到六十分，每天也忙忙碌碌，但就是很焦虑，很迷茫，完全没有方向。

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前阵子，同学小静作为公司骨干带着自己的团队来阿兰所在的公司谈项目时，自己却做着一份任何一个职场新人都能够轻松胜任的工作，她开始慌了。三年时间除了入职时间的积累，自己似乎毫无进步，于是买了很多付费课程想要以此提升自己，可还是在原地踏步。
日本顾彼思商学院所著的《事业开发》中的第六章节：“21世纪开展新事业的必备条件”下的“意识到自己的优势、核心竞争力”的章节可以解决阿兰的现阶段难题。只要阿兰找准自己的核心竞争力，并将其用心打造，阿兰也可以成为像小静一样优秀的职场人，或者拥有一个属于自己的发光发热小宇宙。

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这本书很新，2020年7月才出版，总共也只有六个大章，每一章下有三到五个小节，书中采用理论与实际案例相结合的书写模式，方便我们理解。无论是即将迈入职场的在校学生，还是在职场中迷茫奋战的职场小透明，还是想要提升自己，想从零到一开创自己事业的人群，都很适合。
《事业开发》的内容从事业构思到开展事业，再到人才、领导力培养，创业资金的筹措渠道，专业化管理团队，最后到稳住新事业所需要的必备条件，基本囊括了一项事业在脑海中出现，到落地生根直至乘风破浪后砥砺前行的全过程。
对我个人来说，最感兴趣的是第六章的《意识到自己的优势、核心竞争力》，受疫情影响，今年很多职员面临失业，职场竞争也异常激烈。倘若如阿兰一样，三年如一日毫无长进，很担心被优秀如小静的同龄人挤下职场的独木桥。那么，我们如何找到自己的核心竞争力，从职场小透明一步步逆袭成为职场精英呢？
要想从阿兰式的职场小透明逆袭成为小静式的职场精英，首先要找准自己的核心竞争力，并将其发挥到最大值，逆风翻盘便指日可待。
正如“世界上没有完全相同的两片叶子”一样，也不存在优势完全相同的两个人。有的人擅长画画，有的人擅长高音，有的人体育很好，有的人逻辑思维强……

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阿兰天生敏感却不善言辞，情感细腻，能捕捉到常人不在意的很多细节，所以她后来开始了写作，尤其擅长写小说，她把平时捕捉到的细节整理到小说人物中，使得人物性格饱满、立体，宛如生活中的甲乙丙丁。
小静活泼外向，虽然学习成绩常年仅仅处于中等水平，但她擅长交际，有很强的领导力，在校常常担任各种班干部。步入职场后，她能够和同事打成一片，还能够在隐藏锋芒的同时，展露自己的领导力，深得同事和领导赏识，后来便一路狂奔。
自己的优势是什么，或许有很多人不知道。毕竟，经历过无数次考试的我们，从来没有一种是测试我们自身优势的，也没有任何一种科目按优势选拔。很多时候，在填“特长”一栏时，脑袋里基本没有自己特长的存货，只好胡编乱造说唱歌、跳舞、跑步……这些大概率能够完成的选项。
其实，要知道自己的特长到底是什么？只需要仔细去感受在做某一件事的时候，假如是在享受、放松的心态去做，而且能够又快又好的完成，那这件事便是你擅长的。