你和客户的想法当场产生了矛盾,是据理力争,还是委婉和解?

公司老板、总监还有几个同事 , 正在和客户开会 。 总监表达了自己的想法 , 建议客户使用优惠券的方式吸引客户进入门店 。
客户疑惑地问:你是认真的吗?我们的门店已经有60年历史 , 而且就在蒂芙尼旁边 , 你让我们用优惠券?
这个时候 , 老板看情形不对 , 就帮忙解释说:因为主妇们喜欢优惠券 。
你和客户的想法当场产生了矛盾,是据理力争,还是委婉和解?
文章图片
面对乙方公司的老板 , 客户也依然没有好脸色 , 回答说:她们不是我们的客户 。
总监听了之后就问:那你的目标客户是谁?
客户一遍抽着烟 , 一边说:就是像你这样的人 , 不会因为优惠券进入我们的门店 , 他们来这里就是因为价格贵 。
总监很诧异地说:不好意思 , 我不能同意你的观点 。
于是 , 客户很不客气地说:我真是高估你们了 , 你们公司以富有创意而闻名 。
你和客户的想法当场产生了矛盾,是据理力争,还是委婉和解?
文章图片
总监有些不开心了 , 回答道:女士 , 你有些过分了 。 我不想继续和你再谈这些愚蠢的想法了 , 我才不会让你这样评价我的想法 。 会谈结束 , 祝你好运 。
说着 , 总监不顾公司老板的阻拦 , 毅然决然地直接离开了会议室 。
你和客户的想法当场产生了矛盾,是据理力争,还是委婉和解?
文章图片
事后 , 老板有点惋惜地和总监说:说起这个客户 , 你有什么补救的措施吗?她可是公司的一大笔生意 。
下班之后 , 总监主动约见了客户 , 道歉并说明了自己的想法 , 并且希望获得客户的谅解 。 一番沟通下来 , 客户给了公司一次下周重新沟通的机会 。
你和客户的想法当场产生了矛盾,是据理力争,还是委婉和解?
文章图片
这个故事来源于职场类美剧《广告狂人》的第一季 , 完整地展现了创意总监和客户观点不一致时发生的情况 。
你和客户的想法当场产生了矛盾,是据理力争,还是委婉和解?】当你的想法和客户不同 , 甚至起了争执的时候 , 你会怎么办?
故事中创意总监在公司本身地位比较高 , 而且很大程度上 , 客户的创意都是出自于他的手 。
其实 , 总监能和客户较真 , 也间接说明了他在公司的地位 。 但即使是这样 , 相对来说 , 在客户面前 , 公司利益始终是大于个人利益的 。
只有公司有收入了 , 自己的收入才能继续增加;而且 , “冒犯到大客户”这样的事情在行业里面传开 , 也容易给人留下不好的印象 。
总监主动去和客户和解 , 通过这种私下邀约的方式 , 不仅能够敞开心扉把个人想法说清楚 , 也是拉近客户好感的机会 。 最终让客户从生气到愿意重新给机会 , 也说明了主动道歉的用处 。
你和客户的想法当场产生了矛盾,是据理力争,还是委婉和解?
文章图片
那么 , 当我们和客户想法不一致 , 正确的做法应该是什么?有以下注意点:
1.分析原因并及时改正 。 是我们的情绪原因 , 还是专业度不够深入引起的?如果是情绪原因 , 需要及时地和客户沟通告知具体的情况 , 获得客户的谅解;而如果是专业能力方面 , 就需要尽快形成一份新的提案报告给到客户 , 以期获得客户对公司实力的重新认识 。
2.内部整改 。 对于情况的发生 , 公司或者团队内部需要进行反思 , 是什么样的原因造成情况的发生 , 针对原因及时整改 。 从而在未来的客户服务中 , 实现有效服务和客户满意的目标 。
3.及时跟进客户 。 在与客户进行沟通说明之后 , 需要及时进行二次沟通 , 从而获得下一次的正式见面沟通 , 维系客户关系 , 让合作关系能够持久地进行下去 。