苏洵给友人的抱怨不无道理 。他认为 ， 欧阳修当时之所以推荐他 ， 是因为他写的《权书》《论衡》《几策》等这些文章言之成理 ， 如果朝廷认为他说的可信 ， 又何必用考试来了解他的才能？如果认为他平日里的深思熟虑仔细考究没有价值 ， 那么他在一天时间里应试时的仓促回答又怎么能信呢？从这一点来看 ， 苏洵对考选方式的反感 ， 倒不仅仅是因为惧考 ， 而是对这种模式的质疑 。
因此 ， “逢进必考”仅仅是保证了选人用人方面的程序正义 ， 而每个行业都有其用人的特殊标准 ， 只有不拘一格 ， 多措并举 ， 才可能选出适合各领域的人才 。如此看来 ， 苏洵的“坚辞不就” ， 就不再是故意显示文人的清高 ， 而是对考选制度中形式主义的一种抗议 。
【苏洵|不拘一格选用人才】漫画/陈彬