一个人有没有城府，看这几点

职场中，升职加薪快的人群中，有城府的人不在少数。
平日里，他们不冒尖，但也绝不是被边缘化的人。他们做一件事也许不一定成功，但总会给人感觉用尽了心力。
久而久之，有城府的人，都成为了“不好惹” ，别人也轻易“不敢惹”的人。他们身上，往往有这几个特点。

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话很少，但说的每句话，都很有水准。
有城府的人，在人群中，往往是最安静的一个，他们习惯于三思而后言，习惯于沉默寡言。
他们静静地待着，却无时不在用心察言观色，尤其是和领导在一起的时候，绝对不会轻易“接话” ，而一旦开口，则会是“神助攻” ，要么是经典的总结，要么是恰到好处的夸赞。总之，会让一场对话画上最圆满的句号。
同事小周，虽然才二十八岁，却总显示出一副与年龄不相符的成熟。身为总经理助理，他待人接物礼数周到，却从不多说一句话。对于那些急切地想要找总经理汇报工作的人，他也总是不紧不慢地安排，非到紧要关头，绝不通融。
小周话不多，但考虑十分周全，说一句是一句，因此，领导对他十分放心。下属单位也知道，无法哄弄小周，在小周面前乱发脾气也是得不到任何回应的。因此，每一个与之打交道的人，都会仔细考虑好，什么话能当着他的面说，什么话坚决不能说。

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事很少，从来不惹是生非，总是低调行事。
在职场中，有的人，总是有做不完的事，不仅仅要做好分内的事，还时不时被安排做分外的事。这样的人，做得越多，越讨人嫌。因为不懂得拒绝，谁都可以安排TA做事，因为做了事又不会表功，做了也等于白做，没人会看得起。
但有城府的人，就与之截然相反。他们轻易不会主动去揽事，就算是自己分内的事情，也会说得困难重重，让周围所有的人，都觉得，他将要面临一个巨大的挑战。
而在做事的过程中，他也像那些只会埋头做事的人一样，一声不吭。他总会找一个或两个重要的时间节点，展现自己“攻坚克难”的作为，让大家都觉得他真的很用功，也很有办法。
和这样的人一起共事，他常常是那个只会出点子，但很少具体去做某件事。

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笑呵呵，见人客气有礼貌，笼络人心。
城府很深的人，往往拥有丰富的脸部表情，能够“见人说人话，见鬼说鬼话” ，跟谁都是一副“处得来”的样子。
对待新入职的同事，他们最是热情，在嘘寒问暖中，将别人的学习、家庭背景等种种底细打探得一清二楚，经过比对之后，就会找出“可利用”之处。
有时候，故意喊别人给自己带一份早餐，而后回敬一个更好的礼物，以此拉近关系。有时候，顺手就帮别人处理一件看起来很棘手，但熟练之后就能解决的“小事” ，以此赢得他人好感。所言所行无不在表示着，他是一个热心肠的人。
于是乎，在还未吃过苦头的前提下，很多人会被这种虚假的热情和善意所蒙蔽。直到自己被“套路”了，或者被算计了，才恍然大悟，原来，人家是“笑里藏刀” 。

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好脾气，从不轻易发火，隐藏情绪。