|应该怎么样给上司汇报工作？有理有据有节，凡事多想几步！

应该怎么样给上司汇报工作？我长期在职场当中工作，也经常给自己的上司汇报工作，从目前的情况来看，领导对我的工作还是非常肯定的。

给上司汇报工作是一个好机会，也是展示自己工作能力的平台，表现好可以得到加分，表现不好就减分，这是非常关键的一步，结合我的经验，我给大家分享几点心得！
一、给上司汇报工作，先搞清楚上司想听你说什么，这很关键
如果你有一个工作需要向你的上司进行汇报，在你去找领导汇报之前，有一个问题必须要搞清楚，那就是你的上司对于这个工作，他想要达到什么样的目的，他想要听你说哪些内容，这个问题很关键，如果你没有考虑清楚这个问题，可能你就汇报也是白干一场。
我平时在职场当中工作的时候，如果我有一件事情去找领导汇报，我肯定会提前考虑清楚，领导让我干这个事情的目的是什么，领导干这个事情想要达到什么样的标准，我只有把这些问题全部考虑清楚，并且内心有非常清晰的答案，才会去向领导汇报这项工作。
有些人在职场当中工作的时候，找领导汇报工作，讲得不清不楚，也不知道领导真正想听什么，领导反而觉得你是在浪费他的时间，白白降低自己的印象分。
所以在找领导汇报工作的时候，一定要答到领导的点子上面，一定要知道领导更想听到什么，在你汇报的时候，不要搞不清楚重点，更加不要在那里浪费时间。二、汇报前要做足功课，对于汇报的内容要了然于心
在前面第一大点的基础上面，你已经搞清楚领导想要听你说什么，你要做足充分的准备，最起码你汇报的内容，你自己要了然于胸，对于领导可能会问你的问题，你也要做好充足的准备。
我们公司的领导经常教导我们，领导平时工作非常忙，不可能有那么多的时间去审查你们的方案，也不可能有那么多的时间去找你们方案当中的问题，作为一个合格的部属，最关键的是让领导做选择题，不要让领导去做简答题。
你在去找领导汇报工作的时候，对于一个方案，你必须要能讲出123 ，选择哪一种方案，有什么样的好处，有什么样的坏处，会造成什么样的后果，可以得到什么样的结果，都必须要汇报的一清二楚，并且你也必须要讲清楚，自己更偏向于哪一种方案，你为什么偏向于这种方案，这个时候领导就非常容易做出最后的决断。
如果你去找领导汇报方案的时候，这个方案根本就不成熟，你把这个方案拿去考验领导，这个时候领导就会对你非常恼火，他会认为你根本就没有下功夫去做这个方案，只是拿了一个简略的初稿，然后你拿着个初稿去考验你的领导水平怎么样。三、汇报工作要有理有节有据，要让领导看出来你确实花了心思
在去找领导汇报工作的时候，还要注意一点就是必须要有理有节有据，在汇报工作的时候，注意自己的礼节礼貌，还要注意自己的精神姿态，不需要卑躬屈膝，要理直气壮，要敢于说出自己的观点。
在你汇报这个方案的时候，你必须要对每一个步骤，每一项内容，每一项标准都有理有据，比如说这个做法为什么要这么做，有什么样的依据，有什么文件支持，尤其是对于体制内工作的人来说，任何一个方案的制作，都必须要找到相应的政策支持，不然很容易犯错。
如果你在汇报的时候，能够做到有理有节有据，领导对你的印象就会非常好，他从汇报当中就能看出来，你在做这个方案的时候，已经下了很多的功夫，已经考虑到这个方案当中可能的种种情况，他会认为你在做事情的时候非常周到，觉得你这个人有培养的空间，未来能够独当一面。四、汇报的内容要具体可行，考虑的要非常周到