注意人与人之间的边界 ， 也许不会有看上去的好人缘 ， 但同时也不会给自己埋下“祸根” 。 抛弃风险与利益并存 ， 风险越大利益也会越大 ， 这个理论在人际关系根本不成立 。 在职场这个环境中 ， 有多少人能经得起“利益”的考验？又有多少人能经得起人性的考验？
工作关系很简单 ， 有共同利益时 ， 大家是合作者 ， 可以亲密无间 ， 当发生冲突时 ， 也坦荡竞争 ， 在低位时不卑躬屈膝 ， 在高位时也不必趾高气扬 。

写在最后【|职场中，要注意边界感，别把情分当本分】无论在职场 ， 还是生活中 ， 都要掌握一个“度” 。 工作关系大家就是合作关系 ， 哪怕是竞争关系 ， 也会在一定范围产生合作 ， 每个人、每个岗位都有其职责 ， 没必要把简单的关系变得复杂 ， 更不要把别人的情分当成应尽的本分 。 反之 ， 自己对待别人也一样保持边界感 ， 掌握一个“度” 。

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