多彩贵州网讯 (本网记者 李思瑾) 11月24日 , 记者从贵州省委人才工作会议上获悉 , 贵阳市明确2021年人才总量达到112.9万人以上 , 2025年达到160万人以上 , 研发人员突破20万人 , 以此提高人才增量在城区新增人口中的占比 , 推动高层次人才赋能“强省会” , 并建设“全省人才蓄水池” 。
贵阳市花果园 (资料图)
以改革创新人才发展的体制机制为着力点 , 贵阳市正打造聚才、用才的产业环境、创新环境和安居环境——
建立健全人才服务机制 。 深化体制机制改革 , 不断完善人才服务体系 , 建立人才服务专员机制 , 组建3503名服务专员队伍 , 以1780家产业企业为重点服务对象 , 打造“主动、靠前、精准、快捷”的线上线下服务平台 , 帮助解决企业发展涉及的人才困难问题 。 今年以来 , 累计帮助企业搭建平台40个、解决困难问题172个、协调申报项目58个 , 办理高层次人才子女入学422件;
建立健全工作运行机制 。 加强工作全局性谋划和整体性推进 , 高规格成立“强省会”创新人才指挥部 , 进一步完善目标责任制和人才工作运行机制 , 压实“一把手”抓“第一资源”责任 。 建立人才工作考核办法 , 制定推动工作完成的37项指标任务 , 建强调度、协调、督查、考核工作机制 , 以月保季、以季保年 , 推动各项指标任务完成;
建立健全配套保障机制 。 多措并举提高人才收入水平 , 扎实推进“一圈两场三改”建设 , 实施7万套人才保障房建设行动计划 , 建立完善保障房、人才公寓等多元化住房供应体系 , 提供更多优质学位 , 提升卫生健康服务水平 , 全力提供更优人才服务保障 , 以安心发展、舒心生活的环境引人才、聚人才 。
【贵阳|建设“全省人才蓄水池”贵阳市计划5年引聚人才160万以上】一审:丁憐
二审:李蓓
三审:王幸韬
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