星巴克|星巴克宣布员工14薪，为什么好企业都是外企呢？苹果|特斯拉|市值

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片
因为外企利润高啊，星巴克一杯奶茶卖四五十，血赚几倍，国内企业利润高，员工福利肯定更好，归根结底是崇阳媚外导致的，让他们高价卖。国内的老板大多都是郭台铭一样的想法，是我的公司养活你们的，没有我你们连饭都吃不上这样的想法，也是这样子对待员工的。
【星巴克|星巴克宣布员工14薪，为什么好企业都是外企呢？】因为他们已经有了原始的资本积累和国际定价权，也说明外企离不开中国市场和中国工人，在中国开工厂比在自己国内划算，只是借中国的手赚中国的钱而已。因为国内的老板都把自己的员工当成廉价劳动力，而且是随时可替代的， 8小时的工作时间，他要觉得你干够10小时他才能回本，而且稍微看你休息一会就说你摸鱼不好好干活，你说你工作干完了，他说你工作量不饱和再给你加活。你们可以看看我们这有多少企业是入职就能交保险的，多少是双休的。
经历过民企和外企。进过外企再也不会去民企了，外企上班就是上班，到点就下班。想义务劳动一会儿，老板都会问你，到时间了怎么还不下班？在私企老板会认为你到点准时下班是工作量还不饱和。有一次准点下班撞到老板，堂堂副总裁居然跟我说:你是一分钟的亏都不吃啊。
外企利润高，国企没有核心技术，都是代工水平，利润太低，国企老板都不相信自己的企业能活十年，他会投入资金研发核心技术吗，华为是第一个在乎核心价值的，看看国外是怎么挤压他的生存空间的？
服务行业类，像星、肯、麦，上班时间还算人性，至少相对于国内其他餐饮公司，上班时间说8小时基本就8小时下班，其他像某知名火锅店，每个月虽有45千，也包吃住，一样有五险一金，但上班时间一天10小时打底。但星、肯、麦这些是不包吃住的，也没有补贴，能去这个地方上班的，很多都是大学生兼职，全职的在当地都是有房或者租房稳定的。
主要还是看他们月薪多少，有的是国企月薪低的公司一直都是十四薪，员工依旧只能维持日常生活不可能存下钱。外企的确基本福利和工资都不错，所以才一堆人想去，私企可就惨了，跟1900年的资本主义差不多，只要干不死就往死里干，工资的确也高一点，如果出事肯定立马把员工辞了不赔钱，整体野蛮发展了属于是，所以事业单位外企好所以才不好进啊，你们知道他们好你们怎么卷不过别人进不去呢？有关系的永远只是少数，进不去还是你不行啊，既然你不行就少赚呗，进不去还在那儿酸人家的待遇，为了发泄就有点数，别什么都扯到外国好上面，外国好人家不要你呀，你能移民吗？能的话早点移，不能就好好搬砖吧，世界至少一半的人干的工作比你累还比你穷。
你们经常骂的特斯拉待遇也比国内企业好的太多太多了，愚人们别在被某些人洗脑说什么抵制外国货，人家的商品便宜质量好反观咱们自己人除了造假就是坑自己人，我为什么要去抵制别人的商品啊，我就这么说特斯拉就是好，特斯拉比比亚迪对员工好，我支持特斯拉我支持星巴克。作为外企老板，不仅要遵守国内劳动法，企业在外还要遵守当地国家的劳动法，在中国加班给钱能行，在欧美国家可不太好使，员工不愿意加班就不会加班，强迫加班会罚的你怀疑人生的，即是外企在中国也不能强迫员工劳动加班，会触发中国法律也会触发自己国家的法律，为了几美元罚N个亿不值得。
不是外企老板太善良，也不是外企老板品德很高尚，而是外企老板普遍觉得，老板给员工比较高的待遇，虽然老板自己的纯利润会减少，但是员工会觉得很高兴，员工高兴就会对工作认真负责起来，这样顾客就会更加愿意过来消费，这样做大大滴好。在商业合同关系中，尊重供方的也是外企，在劳动关系中尊重员工的也是外企，在上下级关系中尊重下级的也是外企。为啥，因为外企更多尊重的是合约。放眼看看国字头的企业，简直就同照妖镜一样。