|职场上爱“出风头”,后果你比想象的严重
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在工作中 , 适当表现自己迅速晋升是必由之路 , 但过度表现自己 , 甚至抢尽风头 , 只会破坏自己在企业的人际关系 , 切断晋升之路 。
在工作中 , 与同事或老板相处时 , 要多关注他人的心理感受 , 不要只在乎自己一时的风光 。 只有考虑到别人的感受 , 才能真正赢得别人的赞赏和好感 。
如果你只知道展示自己 , 只知道在老板和同事面前炫耀 , 不给别人任何炫耀的机会 , 就会被同事讨厌 , 让自己陷入尴尬的境地 。 在工作中 , “枪打出头鸟”的事情时有发生 , 聪明人绝不会是那只“出头鸟” 。
职场中有一个事实 , 老板们往往不会关注那些处处展示自己的员工 , 而是关注谁的业绩和福利最高 。 那些初入职场就锋芒毕露的员工往往令人厌恶 。 在人们的潜意识里 , 每个人都想在人群中展示自己的才华和实力 。 初入职场的人期待尽快得到别人的认可和印象 , 于是处处表现自己 , 事事争取“先手” , 有时还要动辄“跑路” 。 但是 , 过早开始和介入竞争也会造成一些潜在的被动 。 那些喜欢到处表演的员工 , 无形中把自己放在了更高的起点和定位上 。 这样 , 老板和同事都容易产生一种心理刻板印象 , 认为他总能比别人好 , 总能比别人做得好 。 一旦他犯错 , 老板很容易认为这样的员工争强好胜 , 傲慢自大 。
事实上 , 那些处处热爱绩效的员工 , 往往没有厚厚的底牌 , 却不懂“好话不能说尽 , 力气不能用尽 , 才能不能尽露”的道理 。 他们早早地把手中的牌都亮出来 , 但当他需要出招时 , 他却无计可施 。 这样的人很快就会被老板看穿 。 老板会认为他不过如此 , 肯定不会指望他在企业里多做什么 。 聪明的员工不会过早展示自己的实力 。 他们懂得等待 , 抓住机会 , 在大显身手的时候大显身手 。 事实证明 , 最终的赢家往往是“后来者” 。 这类员工往往低调行事 , 做事脚踏实地 。 如果他们有进步和发展 , 他们会使【|职场上爱“出风头”,后果你比想象的严重】
老板看到了他的发展潜力 。 将来 , 随着时间的推移 , 他会被老板和其他人看到并记住 , 他升职的机会也会更多 。 可以说 , 表达自己是人之常情 , 每个人内心都有表达自己的愿望 , 但在表演上要注意把握好尺度和分寸 。 如果只知道一味表达自己 , 轻视别人 , 垄断表演舞台 , 不给别人任何机会 , 只能收获仇恨和嫉妒 , 永远得不到尊重和帮助 。 所以 , 要想在职场上走稳 , 就不要抢别人的风头 。 怎样才能恰当地表达自己而不引起同事的反感?我们不妨做以下两件事 。 (1)学会分享 。 分享是一种美德 , 也是获得帮助和尊重的有效途径 。 学会分享 , 就不会抢别人的风头 , 甚至把自己的光环谦虚地让给别人 。 你会认为不顾别人感受的表达自己是可耻的 , 因为自己的风景是建立在别人的痛苦之上的 。 (2)学会尊重 。 抢别人的风头是不尊重的 。 如果你不尊重别人 , 别人就会轻视你 , 鄙视你 。
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