|当我们年龄偏大了，不能提拔该怎么办

【|当我们年龄偏大了，不能提拔该怎么办】

年龄偏大不能提拔就不要再去追求了，把更多的机会让给年轻人，接受现实，放宽心态。把也许属于自己的位置和经验交给年轻人，看成是另外一种贡献，让他们来完成我们没有完成的目标，这也是实现人生的一份价值。
一、年龄偏大是不能提拔的一个条件，但也不是唯一的条件。年龄偏大不能提拔，是体制内的一条规则。我们目前要求干部年轻化，知识化，年龄大了，这些肯定都不具备，我们可以放弃提拔，但并不是放弃工作。也并不是说年龄大的就不能提拔了，如果你工作足够出色，因种种原因没能得到领导的赏识，说不定等你碰到一个新的好的领导时，你就会重新遇到提拔重用的机会。这样的例子不是没有，还真的有部分年龄接近临界点被提拔重用的。
二、做好本职工作，看淡一切，腾出更多的时间回归家庭。年龄大了不能提拔了，我觉得最好的方式就是转移注意力，不要让这些东西困扰自己，因为当你不在乎这个的时候，迎接你的将会是更广阔更快乐的天地。人无论做到哪一层级，最终还是要退休，还是要回归家庭，如果因年龄原因不能再提拔，能够早点回归家庭，其实也是一件好事。陪陪家人，享受家庭带来的快乐，做好安度晚年的准备，仍是一个不错的选择。
三、放平心态，寻找自己的闪光点。三百六十行，行行出状元。年龄大了不能提拔了，我们在这方面处于劣势，但在另外一方面我们不一定也处于劣势。我们每个人都有自己的特长和自己的闪光点，我们要发挥自己的特长，说不定还能干出更加伟大的事业。有好多在上班期间，由于整日忙于工作，埋没了自己的闪光点，等退休后，又重新找到自己的特长，大器晚成的例子数不胜数。我们为什么不去放平心态，闯出一条属于自己的轰轰烈烈的事业呢？
总之，年龄大了不能提拔，不要过分去强求，放平心态，一切随缘，会让你的人生更洒脱，更精彩。同时，在今后的工作中，要找差距，补短板，说不定这样还有提拔的机会。