|男朋友父母是杀猪的，父母都反对我和男朋友( 二 )

当然，除了父母，我们也无微不至地关心着我们的就业问题，还有各界的亲友。但是，可以看出，我们的大多数亲戚和朋友比他们的父母对我们的关心要少得多。对他们来说，帮助熟人解决问题，在他们的社交圈子里是一件很有价值和光荣的事情。在大家面前展示自己的成就和资源，也是一件很耀眼的事情。与你的父母不同，他们不一定关心给予你的职业机会是否能帮助你获得更好的发展和成就，但他们也有很多个人感受。毕竟我的事业不小，或者熟人很多，在亲朋好友面前大显身手的机会并不多。
2、盘点：亲戚介绍的高能工作
没想到，在亲戚眼里，我只能做这个。
朋友小赵的老家在东北四线城市，普通工薪家庭.因为她是文科出身，学校马马虎虎，看到秋招没有收入，毕业后面临失业的危险。小赵把自己的苦恼告诉了父母后，父母二人立即开始寻找自己的好亲戚，看能不能帮上忙。毕竟，我的女儿是家里受过高等教育的学生，很难找到一份正式的工作。
很快，一位亲戚说，他的公司只是在招人，可以“安排”小赵。毕业季，小赵也很着急。听父母说有机会，他什么也没问，就答应去看看。经过几次接触，我发现我父母说的好机会是一个小的个体户打字员工作。整个公司不到十人，还依偎在居民区的一栋管楼里。小赵找借口推脱，没有去面试，却被父母骂成“眼好手贱” 。
我父母用10万元把我变成了系统的临时工。
另一个故事发生在我们同事的旁边，他的一个初中室友，因为他的成绩一直很差，大学也是找关系花钱。进入专家。毕业后，父母因为希望儿子在身边，工作稳定，想尽一切办法信任别人，所以想把他送进体制内。在上下管理上花费近10万元后，他成功地成为了一名协警。
工作内容和吃苦耐劳一样，还有一些杂货，比如照顾领导，帮助带孩子。只是他还在体制外，无法享受全职员工的福利，工资低得可怜。尽管有机构收紧的消息，但他还是在父母的期待下努力备考，希望能进入机构。
3、我应该接受还是拒绝？
听完这两个故事，相信大家对家人介绍的作品有了更深入的了解。所以，回想起来，我们还是要考虑：如何判断我是应该接受还是拒绝这份工作？毕竟不是每个亲戚介绍的工作都有自己的大坑。有些机会实际上非常重要。至少它们听起来像是我花费大量时间和精力可以获得的机会。当你二叔对待他的时候，当你把它摆在你面前，让你选择的时候，难免让人心生激动。
其实，从本质上讲，我应该接受还是拒绝亲戚介绍给我的工作。这个问题的核心是判断一个工作是否适合我。这和我们正常的求职是一样的。看到各种公司和职位，我们首先考虑自己是否喜欢这家公司，工作内容、薪酬福利、晋升空间、培训教学、公司氛围等，二哈建议大家从以下几个方面来判断：
节省时间和成本：
作为应届毕业生，我们毕业时无疑需要花费大量的时间和精力来找工作。比如，我们需要在众多业务单位中慎重选择，比较优势和劣势，抓紧参加秋季招聘和春季招聘，在课程和考试间隙处理各种招聘活动，做好各种准备和工作。准备工作。审查并参与漫长的招聘过程，从在线申请和评估到笔试和多轮面试。
此时，如果有现成的机会直接进入一家公司开始你的职业生涯，相比于自己和公司之间的千百种选择，无疑会节省大量的时间和精力。
突破竞争体系：
无论是找工作还是下班后，都会面临其他应聘者的竞争。比如面试和笔试的经历被轮流淘汰，比如实习时竞争留下的机会。工作结束后，有时不仅是自己的表现，还有与领导的关系。
当大多数亲戚介绍我们工作时，他们往往会跳过这些步骤中的一个或多个，让您在竞争中获得额外的优势。因此，在介绍自己的职位时，往往会让你在曲线上超越其他竞争对手，扭转劣势，巩固优势。
工作质量高于平均水平：
大家应该都听过一个关于社会阶层的理论，那就是大多数孩子的发展都是在父母的肩上进行的。有时在一个家庭中，会出现比较突出的个人，也就是能给家庭带来额外资源的人。
比如有些同学家里可能有家业，或者一些比较有权势的亲戚，他们自己的资源比较稀缺，无论是人脉还是机会，所以我们有时会看到有些同学家里有自己的公司，所以一毕业就可以在核心部门担任核心职位。对于我们正常的同学来说，可能要靠自己多年的努力才能达到同样的水平。