残疾人|人在职场，要学会“借力” 残疾人

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01
人在职场，你不利用别人，就等着别人来利用你。
人与人交往，很大一部分关系是“互相利用” 。
别把自己当成“神” ，能够普度众生。你来上班，最终目的就是多赚钱，好好养家糊口。
如何在职场上站稳脚跟，比身边的人多拿工资，多一些升职加薪的机会？应该智取，不能蛮干。
告诉你，拒绝、翻脸、跳槽，这些套路，被越来越多的人学会了，效果也慢慢在打折扣了。
在太极拳里，有一个技巧叫“四两拨千斤” ，也就是借力使力，用自己微薄的力量，撬动别人的力量，还能制约别人。
因此，今天，我提醒你一下——在单位上，有头脑的人，善用一个“借”字。
02
第一，借助别人的势力，体现自己的“威严” 。
战国时期，楚宣王问大臣们，为什么北方的国家，都害怕昭奚恤。
大家不知道如何回答，因为承认昭奚恤很厉害，就会惹得楚宣王不高兴，说昭奚恤不厉害，也不是好事。
大臣江乙站出来，说了这样一番话：一只老虎抓住了一只狐狸，想要吃掉它。狐狸灵机一动，说自己是山里的大王，森林里的动物都要臣服于它，不信的话，一起去走一遭就明白了。
狐狸和老虎同行，所有的动物都很害怕，躲开了。老虎相信了狐狸的话，对狐狸俯首称臣。
老虎不知道，这是“狐假虎威”的效应。
昭奚恤再厉害，也是借助了大王的军队的威严而已。
看过故事之后，大部分的人，都会认为，狐狸太狡猾了， “狐假虎威”的精神，不值得学习。
其实从另一种角度看，狐狸的狡猾，不仅保全了性命，还得到老虎这个“下属” 。
人在单位，如果你和有权有势的领导走得很近，那么你身边的人都会臣服于你，不敢得罪你。
人在单位，不能一直处于孤立无援的状态，你没有靠山，就要自己去寻找靠山。虽然领导不能保证你得到某些权益，但在关键时候，能够保全你，你获得的信息量，也会增加。
需要注意的是，你不能仗着领导为你撑腰，就仗势欺人，洋洋得意。也不能过分依赖领导，毕竟领导不是你的父母，对你的帮助是有限的。
03
第二，借助别人的言语，推动自身变得更加完美。
看过一段耐人寻味的对话。
有一天，江乙对楚王说：“我听说楚国的习俗，就是不掩盖别人的优点，也不谈别人的缺点，这是真的吗？”
楚王认可了。
江乙又说：“如果真的是这样，就察觉不到混乱的事情了，所有人的话，都像是一个人说出来的话。 ”

俗话说：“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病。 ”

一个人听不到真实的声音，只能听到虚伪的话，就没有办法进步了。相当于蒙住了耳朵一样。
人在职场，要广开言路，虚心接受别人的批评。不管别人说得对，还是说错了，只要初衷是想帮助你，都需要诚恳对待。
有空的时候，要主动向靠谱的人请教。如果你是领导，应该召开“诸葛亮会议” ，引导所有人提出工作设想，然后求同存异，找到最佳的工作方案。
要懂得，高手在民间，你不要失去向高手请教的机会；群众的智慧，才是无穷的，你别小看任何一个普通人。
04
第三，借助别人的理想，形成发展的合力。
职场上，人与人的关系，存在较劲的一面，也存在合作的一面。
三国时期，诸葛亮努力促成了刘备和孙权的联盟关系。通过赤壁之战，打败了曹操，形成了三足鼎立的局面。
刘备的军队被陆逊火烧连营七百里后，刘备在白帝城逝世。
蜀国大败而归，本来应该心中有恨，但是诸葛亮主动低头，再次促成了蜀吴联盟，让蜀国有了发展的机会。
放下新仇旧恨，主动低头合作，这是一种胸襟，也是事业发展的必须。不管在战场，还是在职场，合作非常常见。虽然是互相利用，但是也有不菲的价值，可以在某段时间，互相成就。
人在职场，不要轻易和别人结仇。当自己有远大的理想的时候，要拉拢志同道合的人，一起谋划；如果别人有远大的理想，你可以“加入” ，从中谋利。