在公司总部层面 ， 一个好的财务总监应该深度参与公司发展战略 ， 并相应制定的财务战略 ， 做好几件事情：（1）做好资源的优化配置；（2）降低资金成本；（3）做好税收筹划；（4）保障财务稳健 。
从实际来看 ， 好的房企一定有好的财务 ， 有些老板直接就是财务出身 ， 万科的郁亮 ， 原碧桂园的吴建斌等 。
过往简单做账之类的财务可能会面临淘汰 ， 而能够完成更高阶的工作才能有更好的未来 。 所以今天注会菌为大家分享一下《财务报表分析模板.xls》 ， 这套模板囊括三大财务报表 ， 自带公式输入数据即可自动生成一键分析 ， 高效快捷！
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怎么才能拿到碧桂园财务的offer？
我们刚刚看了房地产会计的工作内容 ， 大家应该能发现其中的不易 ， 很多人想入职房地产 ， 从事会计工作 ， 你要满足什么条件呢？一般来说 ， 社招上学历上要求不高 ， 但是要相关的项目经验 。 下面我们来看下一位参加碧桂园财务面试的小姐姐的经验：
一面华师粤海大酒店12人群面
10月中旬 ， 收到一面通知 。 本科硕士混在一起 ， 12个人围成一桌 。 两位HR在我们身后走动记录 。 题目大概是在一个要开发为旅游区的地方 ， 有这样一个老字号的店铺 ， 只有2万元 ， 现在有几个方案 ， 只能选一个 。 请选择并说明理由 。 选项有：装修;人员培训;广告;还有几个忘记了 。
我们12个人10个选广告 ， 所以大方向就定了 。 我感觉平日挺活泼的 ， 当时真心被大家的气场吓到了 ， 开始的时候没怎么说话 ， 想说的话总能被别人抢过去~囧 最要命的是 ， 在大家集思广益广告的主打内容的时候 ， 我终于在没人说话的时候讲了句~老字号店面可以加进去“养生” 。 我只是补充啊补充 ， 记录女也在记录 ， 就这么一句话 ， 还被一个表现欲特强的女生直接回驳“这个养生 ， 你说 ， 谁去旅游景点吃饭会注重养生啊?我们要注重广告内容”这句话彻底激动了我 ， 我大声打断她的话 ， 直言“养生就是广告内容啊” 。 终于一个男孩子可怜我站出来为我说话了 。 期间我左边的男孩子说 ， “我们是不是跑题了?题目让我们选择并说明原因 ， 我们一直在说广告怎么做”他这句话又被表现欲极强的各类男女打压回去 。
我好想帮他可是我也插不上话唉 ， 最后选陈述人的时候 ， 我旁边的那位男士又突然说了一句“我推荐X号女生做陈述者” ， 其实我们都知道那个女生说的比较有条理 ， 也不会像反驳我的那个女生一样表现欲那么强引起公愤 ， 但是最后大家说 ， 让记录的那个女孩子总结吧 。 陈述之后 ， 是HR总结 ， 说大家表现的很好 。 但是有没有注意到严重跑题 ， 有一位同学已经极力提醒过各位 ， 为什么没有人注意 。 问的是选哪个说明理由 ， 大家一直在告诉我应该怎么做!囧~~~HR说话的时候一致看着我旁边那位力挽狂澜的男生哦 。 整个过程我觉得自己表现不加 ， 太羞涩!*10表现好的地方 ， 就是一开始12个人依次做观点陈述的时候 ， 我毕竟也算伶牙俐齿 ， 陈述的时候感觉HR明显有走到对面看了我一眼 ， 但是之后20分钟只说了两句 ， 其中还有一句是明显发火生气了囧 。 我以为自己没戏啦~~结果隔天的时候收到二面通知!二面的时候看到了N多熟悉的身影 ， 一面12人 ， 我们组进了10人 。
碧桂园财务岗位一面经验总结：
1、抓住自己陈述的时间!那段时间足以让HR记住你!
2、对于有些不客气的女生 ， 可以采用不客气的方法 ， 千万不要忍气吞声 ， 让HR觉得你好欺负 ， 以后公司受了委屈你是不是也不敢站出来为公司说话呢!

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