|中年35岁以后已婚女做什么工作才不会因年龄贬值反而增值？( 二 )

年龄越大，你对经济的要求就越高，自然就会越焦虑。
这也是为什么我们说人到中年会有危机感。我将这称之为对职业天花板的判断失误，或者根本没判断。
如果你目前有这个意识，这很好，这说明你能够提前对此觉察甚至可以做一些准备。
增值这件事，本身就是与我们的年龄密切相关的。大部分人困惑的是：年龄增长了，薪资没有增长，于是我们迫切地想要寻求工作上的增值。
普遍来看，大部分的职业女性，往往在三四十岁左右，劳动价值就已经停止了增长。不会有升职加薪的机会，也没有什么资本去创业，这也是中年危机的来源之一。
如果你现在意识到了这个问题，你肯定迫切地想要问我，如何才能实现增值呢？
我在前面提到过，贸然进入新的行业，迎接你的可能是新的职业天花板，但也可能是又一次地试错结果徒劳无功。我们都知道金融行业的高薪广为流传，但其入门同样很高很高。
所以，职业天花板越高的行业，其入门难度也会更大。
明白了这一点，现在我们再来问自己，如何才能实现增值？
我的答案是，像公司一样，去寻找新的增长点。
三、增值：把自己活成一家公司把自己活成一家公司，这最早是混沌大学提出的概念。
如果我们把自己想象成一家公司，会发生什么？
一家公司，马上成立快35年了，随着市场竞争越来越严重，该公司原有的业务已经无法继续满足公司的发展了，公司需要迫切地寻找新的增长点。
如果一家公司要开始做新的项目或者涉足新的领域寻找增长点的时候，公司一般都会怎么做？
先要评估自己能力范围内可做的项目吧？这是其一；其次要评估项目的风险和投入的精力吧？这是其二；最后是不是还要分出一部分精力去从事新的项目呢？这是其三。
如果我们把自己活成一家公司，公司的科学决策和选择，就是我们需要学习的方向；不同的是，公司是一群人合理群策的行为，而个人我们可以找人帮我们参考，但最后享受盈利还是亏损的一定是我们自己。
如何把自己活成一家公司那样寻找新的增长点呢？
我的答案是，先从自己原有的优势或者资源中入手，设想可能性；学会自己与自己“开会” ，写下每一个想法并做风险复盘。
在保持你现有工作的稳定的同时，去寻找或学习一些新行业的可能性。利用自己的业务时间，先做充分的调研取证，又或者直接做成副业。
最忌讳地点只有一个。那就是任何公司都不会在信息不对称的情况下，盲目舍弃现有的业务只为去追寻一个“看不到”的增长点。
因此，我们在思考未来贬值和增值的问题的时候，我们的首要前提是要“保值” 。
END.
作者：罗sir ，新青年的职场内参。点击【关注】，每天与你分享职场干货与成长心得。
【|中年35岁以后已婚女做什么工作才不会因年龄贬值反而增值？】