程序员|普通程序员在找工作、职场中遇到的坑有多少？程序员

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【程序员|普通程序员在找工作、职场中遇到的坑有多少？】

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普通程序员找工作遇到的坑有多少？很多人都觉得程序员是一个高大上的工作岗位，更是科技互联网行业中的佼佼者，还有在薪资待遇上也要比其他行业高，其实这只是一些中高级别的的程序员，如果是一位普通的程序员，那么就没有这么好了，并且在找工作或职场中还会遇到“很多坑” 。
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如果是刚刚毕业，或者是初入职场的程序员小白，那么需要多熬几年才能成为一名优秀的程序员，在没有成为优秀的程序员之前，就是一个普通的程序员，并且还不受一些企业高管的待见，毕竟重视商业化的企业高管是非常多的，他们偏袒的是销售岗位。在工作岗位中，很多普通程序员都会面临996与007的加班工作制，不但工作量大，而且薪资待遇也相对较低。还有让一些普通程序员感到气愤的是，自己付出了那么多，薪资待遇却给得那么少。
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在找工作的时候，如果是刚刚毕业的小白，找工作相对容易，但是在职场中遇到的坑也是很大的，也就是给较低的薪资，做更多的工作量。如果是大龄、辞职后再换新岗位的程序员，那么会有可能在短期内是找不到，因为一些互联网公司觉得找大龄程序员不会接受过多的低薪工作量，还有就是大龄程序员在加班熬夜上不如年轻人，所以对于一些大龄普通程序员，这种坑真的是很难受。
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除了毕业小白与大龄程序员工作制面临的各种坑外，程序员在40岁以后会面临转型，比如转型到项目经理或架构师、自己创业当老板，甚至有些地区的程序员在30岁就面临转型了，国外的程序员可以一直工作到退休，而我们国内的程序员到了中年就需要转型了，这种弊端在短期内是解决不了的，比如BAT ，还有其它国内的互联网公司，程序员的平均年龄都在35岁以内，所以大龄程序员如果不成功转型，那么会遭到同行的嘲讽，或者会面临失业，所以这种坑对于程序员们来说，压力也是很大的。
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