求职|比起情色片，岛国拍这种「人间真相」才叫厉害( 三 ) 日本

他是个性格直率的人，也是个单纯善良的人。
但这样的性格在成年世界中难免碰壁。
在随后的正式面试里，他果真卡在了「离职理由」这一步上。
再次面对镜头的他，多了些沮丧与无奈。
「已经不算面试了，都在聊人生。」
对方直接建议他可以再坚持做一做原来的工作。
他没有反驳对方的建议。
因为在他看来，他需要学会接受批评，学会接受不中听的意见。
这也是长大成人的标志之一。
「好像人只要过了30岁，社会上就会把她当做成人对待。」
一名32岁准备跳槽的女士，就不赞同这个观点。
她不太愿意遵循这套成人法则。
毕业时正遇上了求职冰河期。
求职的焦虑使她选择了自己不喜欢的工作。
在工作了若干年后，决心定下心来重头开始。
「虽说绕了点远路，但人生只有一次。」
带着这样的想法，她这回一定要找到合适自己的工作。
另一位29岁的年轻妈妈，也同样决定重头来过。
她放弃了曾经的护士工作，再次考上大学，学习英语和社会学。
如今，她还要一边带小孩，一边来求职。
镜头下的这位年轻妈妈总是一脸微笑。
她明知道很难平衡工作与家庭，但依然坚持寻找一份自己喜欢的工作。
一句「妈妈在努力呢，要加油哦」。
尽是不服输的样子。
年轻人对梦想的渴望与执着，远远不能被小看。
有位21岁刚毕业的女生，也正在艰难的寻梦之路。
原本为了不让远在福岛的双亲担心，踏实地以保育员为目标读了相关专业。
但她还是放不下自己钟爱的服装设计梦。
在毕业后毅然决定放弃所学专业，来找与服装相关的工作。
她兴奋地谈起自己的宏图大志：
要成为一名像武藤静香一样的模特和设计师。
初入社会，难免碰壁、走弯路。
好在，还有不少年轻人，愈挫愈勇。
当「找工作」变成全民操心的事，这背后的原因变得值得深究。
总不能片面地归结于「这届年轻人不行」。
就日本来说，目前的就业环境非常严酷。
先看一组数据。
根据日本官方发布的信息， 9月失业率为3% 。
相比去年同期，完全失业人数增加42万至210万。
再加上疫情的影响，日本今年就业环境不断恶化，失业人数持续增加。
不同于我国，日本企业普遍盛行「终生雇佣制」。
因此年轻人毕业后如果进入一家大公司，往往一干就是一辈子。
这就相当于有了「铁饭碗」。
员工不会轻易离职，公司也不会轻易炒人。
这样的文化直观体现在了日本许多职场剧中。
剧中人物即使受尽职场屈辱，也难以提出辞职这样的事。
而在「终身雇佣制」的背后，还有「年功序列制」和「企业工会制」，三者并称为日本企业的三大神器。
员工的职业、薪水、福利等等完全由工作年限决定。
制度培养了员工对企业的忠诚与奉献理念，但也带来了严重的问题。
一方面，在内部滋生了越来越多的「闲散富裕族」，也就是我们常说的拿高薪不干事的老员工。
另一方面，在外部则让越来越多的年轻人难以找到正式岗位，只能被迫做非正式员工。
人才得不到流动。
年轻人承受着经济与心理上的双重压力。
满怀憧憬走向社会的年轻人，被一次又一次地泼冷水。
逐渐丧失斗志，成为低欲望一员。
而另一边，则是许多头发花白、满脸皱纹的老年打工人。
老龄化问题的愈加严重，使得日本政府不断调整退休年龄。