|事业编迎改革，全国或统一实行“新制度”，合同制即将上线？

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引言
近些年来，越来越多的人在找工作的时候会特别注重工作的稳定性，因此大部分人都希望通过努力，再找找关系就可以拥有一个“铁饭碗”的工作，而这些工作就是我们常说的公务员，教师，国家机关单位和事业单位。这些单位因为背后有国家财政的支持，工资待遇比较好，且工作比较稳定，同时还会给员工们提供各种各样的补贴与福利，所以深受广大毕业生的喜爱。
但是近年来随着科学技术的不断发展，许多以前需要人工的岗位都慢慢的被机器人所替代，比如我们以前乘坐公交车还需要有人工售票，而如今无人售票公交车已经变得十分普及了，所以政府也开始慢慢缩减这些有着“铁饭碗”之称的事业单位的招聘岗位。同时还对事业编进行改革，全国或统一实行“新制度” ，合同制也即将上线了，就是说要将员工由事业编制改为合同制，而这一改革肯定会影响不少事业单位的员工。
今年来越来越多的人报考公务员和选调生。甚至有的人一次没有考过，接着备战考第二次，他们幻想着通过自己的努力可以有一份固定的带编制的工作。而人们之所以对事业单位十分向往就是因为事业单位工作稳定，工资待遇比较好，工作很轻松，并且单位还会为员工提供各种各样的优厚福利。
正因为如此才导致几乎所有人都希望进入事业单位。其实在新中国成立之后，人们就十分的向往教师，机关单位和国家企业。甚至许多父母，因为自己没能够进入这些单位，他们就耗费巨大的精力教育孩子，让孩子们多努努力争取进到这些单位。
【|事业编迎改革，全国或统一实行“新制度”，合同制即将上线？】父母之所以这样做的原因很简单，因为这些单位工作稳定，一旦我们成为这些单位的员工只要不犯错，那么就一辈子都不会被辞退，并且退休之后还有丰富的退休金。因此，我国每年在公务员报考的时候都会出现一个十分奇特的现象。
国家每年招聘公务员的数量特别少，只有不到10万人，但是每一年报考的人员数量却多达上千万，无数的人挤破脑袋只想进入事业编。因此公务员考试就像我们平常所说的，千军万马过独木桥， 100多个人中只有一个人能够最终如愿以偿地进入事业单位，成为有编制的人。
但是近年来随着科学技术的不断进步越来越多的岗位被科学家们发明的机器人替代。正因为如此，许多传统岗位都在不断地消失。科学技术的发展远超我们的想象，甚至已经出现了手术机器人。
所以事业单位近年来也在与时俱进，不断的改革，将一些不需要耗费太多人力的岗位由机器人来代替，并且减少了招聘的人员数量，而事业单位这样做的原因很简单，因为这些岗位工作特别轻松，人工的话不到两个小时就可以干完了，那么之后这些人就会偷懒，无所事事，但是国家还要给他们发放工资，因此会造成严重的资源浪费。
而政府缩减一定量的工作岗位之后，可以调动员工的工作积极性。减少员工偷懒呢不干实事的情况发生，也更有利于单位正常运转。除此以外，事业单位也改变了员工晋升和员工奖励的方法制度。
中央要求县级政府要建立员工考核制度，将员工的职位晋升与个人能力和个人履历挂钩。工作能力强，对单位贡献大的员工一定要晋升，而那些整日里无所事事偷懒的员工一定要辞退，事业单位坚决不用国家的资源来养闲人。
因为以前的事业单位普通员工晋升是特别困难的，所以许多人干着干着就没有了积极性，而且以前的事业单位很少会主动开除员工，因此这些人就更加肆无忌惮了，整天混日子，不干实事。而随着国家有关事业单位员工晋升新制度的不断实施，职员等级晋升与个人能力挂钩事业单位员工工作的积极性也在不断地被激发出来。
结语
同时事业单位加强了对员工的考核，所以许多不干实事偷懒的人都被开除了，员工们再也不敢在单位里面浑水摸鱼了。我相信随着国家有关事业单位员工晋升新规定的不断实施，事业单位的员工为了能够升职加薪一定会将自己的全部精力都投入到工作之中。并且事业单位养懒人的现象也一定会越来越少，事业单位的运转也一定会变得越来越好。