首席财务官|太挑剔？格力3个月都招不到董秘！董明珠“被迫”自己干智慧财务转型的意见领袖

智慧财务转型的意见领袖
｜与实战派CFO零距离｜

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一边说着想退，一边又是亲力亲为。如今身兼董秘，接班人也成谜。
文|首财君
出品|@首席财务官（ID：cfoworld）
职场·财道传习社
“一般董事代兼董秘是比较正常的现象，董事长代兼董秘我还没有听说过，这是非常罕见的。 ”
由于18年的前CFO兼董秘望靖东涉嫌内幕交易“裸辞” ，格力3个月都招不到人，董明珠不得不亲自出马，被迫代行起董秘职责。
昨日，知名企业家董明珠将任格力电器代董秘消息一经传出，即引起资本圈广泛热议。甚至有人建议：“拉进咱们董秘群！”
据深交所规定，董事会秘书空缺超过三个月后，董事长应代行董事会秘书职责。可以说， 66岁的董明珠一个人就是一支队伍，他的上位“顺理成章” 。
【前情回顾】：

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董秘难找，董明珠自己上
董明珠代行董秘职务，被坊间解读为“霸道” 。
但根据《深圳证券交易所股票上市规则》规定：上市公司应当在首次公开发行股票上市后三个月内或者原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书。
董事会秘书空缺期间，董事会应当指定一名董事或者高级管理人员代行董事会秘书的职责，空缺超过三个月的，董事长应当代行董事会秘书职责。

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就格力电器来看，原董事会秘书望靖东2020年8月17日辞职，之后董事会指定董事张伟代行董事会秘书。截至2020年11月17日，董事张伟代行董事会秘书职责已满三个月，不再代行董事会秘书职责。
根据规定，公司指定代行董事会秘书职责的人员之前，由公司法定代表人代行董事会秘书职责。于是，董明珠被迫代行起董事会秘书职责，直至公司正式聘任董事会秘书。

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在业界人士看来，董秘对一个企业来讲，是沟通公司与证券交易所、股东关系，起到一个“桥梁”的作用，平时主要负责证券事务管理、公告各类信息及财务报表等，系上市公司与外界沟通的桥梁堡，重要性不言而喻。
如果一家上市公司的董秘长期缺位，对上市公司会造成一定影响。
当然，董秘是个高风险工作，不仅要处理复杂的投资关系、媒体关系、遵守政策底线，重要的是要有较高的自律意识，在诱惑面前要有克制力。
不愿放手？选搭档很挑剔
可以说， 66岁的董明珠一个人就是一支队伍。董明珠不愿放权，格力个人色彩重，这是很多人的印象。
一边说着想退，一边又是亲力亲为，甚至亲自上场直播带货。如今董明珠又身兼董事长秘书，不少人表示，接班人又成谜。
像格力这样的企业，只要待遇有吸引力，招到一个称职的董秘并不难。为什么空缺长达三个月，以至于不得不由董事长暂时代理？可能和董明珠的挑剔有关。

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事实上，望靖东留下的局面对于继任者来说，并不十分“友好” 。
业界专家认为， “望靖东和董明珠共事十几年，不仅是家电企业资深的老董秘，也曾是现年66岁董明珠的得力助手。对董的意图理解无人能及，且财务及证券专业能力也很强，找到一个像望这样的人比较难。 ”