|与领导打交道,学会背这四种黑锅,也是聪明的表现


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有些人工作能力明明不是很强 , 面对重要的任务经常出现失误 , 但是他们就是能够得到领导的重视;领导经常会将关键的事情 , 交给他们去做;看不懂的年轻人 , 都会认为领导对待下属是偏心的;其实 , 领导在每个下属面前都是公平的 , 下属是否能够得到领导的青睐 , 完全还要看自己的表现;下属是否能被领导提携 , 有时候看的并不是工作上的能力 , 而是下属是否懂得配合领导 , 是否懂得维护领导的面子 , 只有那些能够给领导留下好印象的下属 , 才能够成为领导的核心心腹 。
公司里新来的同事小娟 , 是个普通的专科生 , 很多跟她一起进入公司的同事 , 都是正儿八经的本科生 , 开始很多人都看不上小娟 , 认为用不了多长时间 , 小娟就会离职离开公司;没想到短短的三个月时间 , 只有小娟成为了领导的心腹;通过了解发现 , 小娟的表现不同于那些书呆子 , 她的情商特别高 , 总是能够在关键的时候替领导解围;在领导遭到客户的刁难时 , 小娟也有办法进行化解 , 甚至是为领导背锅 , 这是小娟能够被领导青睐的原因;下面小编为大家分享 , 与领导打交道要学会背的四种黑锅 , 想要了解的朋友们 , 赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、被领导针对时 , 要学会背黑锅
当领导在针对下属时 , 肯定是下属在过去一段时间内惹领导不高兴了 , 要明白领导每天的时间非常忙 , 根本没有时间跟下属计较这些东西 , 一旦领导做出了欺负下属的行为 , 那说明下属的工作有问题 , 多数情况是下属的行为 , 影响到领导的尊严和面子了 , 领导感受到不舒服后 , 自然会选择针对下属;如果大家在工作中遇到了这种情况 , 不妨先回忆下过去一周发生的事情 , 只有在第一时间替领导解决这些问题 , 领导才会青睐下属的表现;所以说 , 大家在被领导针对时 , 要学会帮助领导解决困难的问题 。
二、出现了信任危机 , 不被领导重视
在平时工作中 , 即便下属的工作没有出现问题 , 也有可能会被领导放弃;当领导不再信任某个下属时 , 并不是下属的工作态度有问题 , 而是领导不再信任下属了 , 此时下属很难再成为领导的心腹;曾经让领导信任的下属 , 依然是会出现信任危机的 , 既然领导改变了对自己的态度 , 作为下属也不能放弃自己;首先应该做的事情是想想领导不再放心自己的原因;只有及时地做出调整 , 才能挽回领导对自己的看法;所以说 , 关于信任的事情 , 大家要学会替领导背锅 , 领导才会重新重视自己 。
三、领导遇到困难时 , 要学会替领导背锅
任何人都会有困难的时候 , 高高在上的领导也可能会遇到麻烦 , 尤其是一些重要的事情 , 领导是需要有衷心下属来替自己排忧解难的;大家在发现领导近期窘迫时 , 说明领导不仅需要帮助 , 而且还是一些不能在明面上说的事情;作为下属可以抓住机会 , 主动向领导表达自己的衷心 , 领导自然就会把麻烦的事情让你去做;大家在与领导相处时 , 可以多想想领导遇到的问题 , 可能领导会显得不自在 , 只要大家愿意替领导扛下来 , 不仅能够获得领导的重视 , 而且还能获得好的发展;所以说 , 让领导窘迫的事情 , 大家要学会替领导背锅 。
四、影响领导前途的事情 , 要学会背锅
【|与领导打交道,学会背这四种黑锅,也是聪明的表现】相信大家都明白弃帅保车的意思 , 作为下属在领导需要时 , 就要勇敢地站出来 , 可能自己的业绩和表现会受到影响 , 但是领导的麻烦解除了 , 领导的位置稳定了 , 也能够在后面的工作中给你更多的好机会;如果是涉及到裁人的后果 , 大家也不要担心 , 领导可能无法给自己说情 , 但是领导却能够给下属说情 , 留下下属还是很简单的 , 而且下属对领导来说也有恩情 , 会让下属后面的工作顺顺利利 , 再说经过此件事情 , 等于是下属抓住了领导的把柄 , 那么领导肯定会重视给自己背锅的下属 。