我爱大学|为什么女硕士越来越多了?,中国110多万在读女硕士
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【我爱大学|为什么女硕士越来越多了?,中国110多万在读女硕士】图片来源:网络
近几年 , 由于就业压力增大、企业招聘门槛变高、个人职业规划以及对于未来生活的期望值增高 , 越来越多的人选择考研来增加自身竞争力 , 从而获得更高的就业平台 , “考研热”已成为不争的事实 。
根据相关数据统计 , 2020年全国硕士研究生招生考试报名人数达到341万 , 相比2019年290万增加51万 , 增长率达到17% 。 再创历史新高 。 而2021年考研报名已在10月31日截止 , 各大高校已经在陆续统计报名人数 , 全国报名人数预计突破400万 。
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与此同时 , 在庞大的考研人群体中 , 女生参加考研的人数也越来越多 , 成为考研大军的主力 。 从2009年起 , 硕士研究生招生人数中女生的占比就已经超过50% , 并在此后的9年里始终保持在50%以上 。 到了2017年 , 在该年度全国共招收了硕士研究生72万人 , 其中的女生有近39万人 , 占比53.8% 。
以河北省为例 , 从2015年至2018年女性考研人数占比一直高于男性 , 2018年女生考研人数占比达到60% 。 最新数据显示:2019年河北省共报考147188人 , 其中男性59077人 , 占40.9% , 女性85320人 , 占59.1% 。
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据统计 , 2013年到2017年在校女研究生人数(包括硕士和博士) , 从2013年的87.8万 , 增加到2017年的127.8万左右 , 五年增长率达到45% 。
为什么越来越多的女生选择考研?
1、缓解就业压力
最近火了一个词叫“逃避式考研” , 并且说“逃避式考研”成主流 , 僧哥不赞同这种说法 。 考研只是一种选择 , 或者说是一种投资 , 这其中有真正留恋校园、恐惧社会的人 , 但只是其中一小部分 , 更多的人的选择是通过考研提升学历从而更好地找工作就业 , 实现个人价值 。
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对于女生来说 , 一些用人单位在招聘时其实是存在一定的隐形性别歧视的 , 女生出差不方便、要休产假、要照顾家庭……使得女生在就业时就很受限制 , 在很多岗位竞争中 , 男性总是比女性占优势 。 所以选择考研提升学历 , 增加自己就业获取更好机会的“筹码” , 提升自己在就业市场中的竞争力 。 这也是其中一部分在职女性选择考研 , 重新回到校园的原因之一 。
下图是大学教育对于找工作的投资回报率分析 , 用人单位对应聘者学历、知识、能力的认可程度与学历层次的关系图 , 不论是研究型、高学位要求型 , 还是普通型 , 受教育程度越高也就是学历越高 , 企业的认可度越高 。
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2、对于专业的热爱和追求
由于高考选志愿时对于专业了解不多 , 导致选了不适合自己的专业 , 或者在工作中发现了自己的兴趣所在 , 想要进一步深入学习喝研究 , 那么读研是非常合适的 , 给自己一次重新选择专业、满足自身对于专业的热爱和追求 。
3、提升自身能力
读研可以让我们提高学历 , 从而帮助我们提高收入、提高素质 , 新时代的女性 , 已经越来越向“三高”(高学历、高收入、高素质)发展 。 高度信息化的现代社会为女性提供了越来越丰富的生活方式和广阔的发展空间 , 我们必须不断充实自己、提升自己的能力 , 才能保证自己不落后于时代 。 你只有足够强大了 , 才能避免在机会来临时因为准备不够充分而错失 。
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