昌言昌语|有时候“傻”也是一种智慧，经营人生这个世界上从来没有真正事事不计较的人

这个世界上从来没有真正事事不计较的人，只是有些时候看透了许多的人、事、物，觉得这些没有必要放在心上而已，他们不计较是因为计较这些鸡毛蒜皮的小事不仅会影响自己的心情，还会浪费自己的时间，特别是在一些成功人士的眼里，在他们的眼里有一种很强的“时间就是金钱”的意识，他们更多的会意识到不能用情绪去做事情，所以他们看起来很有格局，很有胸怀！
【昌言昌语|有时候“傻”也是一种智慧，经营人生】

文章图片
而对于我们，永远不要觉得某人不斤斤计较，我们就在他们的面前表现的极为放肆，我们要明白一点——在跟这些不仅仅计较的人相处时有一个法则叫“你好，我好，大家好” ，也就是说我们对他们友好，他们会对我们更友好，如果我们经常在他们面前放肆，随着时间的推移，这种放肆的印象会在他们心里会慢慢积累，他们表面看起来没有太大的反应，但一旦他们计较起来便是一件不可收拾的大事，因而与其酿成这么不好的后果，倒不如从一开始就以一种友好和尊重的态度与他们相处，特别是在职场中，如果遇到一个平易近人的领导，更应该用这种心态与领导相处，这样会对我们未来的职业生涯更有利！
职场中，哪个领导都不喜欢无所事事的下属，哪个领导都喜欢主动去做事的员工，这是一个既定的事实，我们不得不承认，如果我们只是在上级领导的要求下去做事，我们会有一种被掌控感，也不可能感受到工作中的快乐，在这种被掌控、被要求的境况之下去工作，也很难让自己有大的突破和成就！

文章图片
其实，我们都明白，我们一切的付出和努力都是为了让自己的未来更好，但我们很多的时候都习惯于在他人的要求之下去做事情。在我们大众的意识之下，我们习惯性的觉着“同样是发那么多的薪水，少干点活不是让自己
更轻松点吗？” ，当我们看到有人主动的去多干活时，我们会对TA有一种异样的看法，我们会心想“看TA多傻” ，这种现象我们不完全绝对的否定，但也不绝对的认同，因为我们不能排除这或许是上级领导选择提拔下属的一个标准，有时候看似领导高高在上，其实他们也在时刻关注着我们的一举一动，所以“多干活”这种行为举动某种程度上也意味着这个人比较有智慧，因为他懂得如何在领导面前表现自己，如何吸引到领导的注意，当然，如果只是单纯的“想多干活”那就要另说了！

文章图片
再者，有句话叫做：职业化就是由被动接受转化为主动承担，如果我们想要在职场上发光发亮，我们真正要学会的不是如何去多干活，而是如何去承担更多，干活只是意味着把工作做完，而承担则意味着要对自己做的每一项工作负责任，而每一个能够真正胜任领导岗位的人，不是他所做的工作有多么的轻松，而是他能够承受多大的精神压力，他是否有那份责任心，如果只是为了多拿薪酬少干活而选择职位晋升，那这种心态往往会很难达到自己所期望的结果，既使通过各种手段获得了职位的提升，也不会太稳定！
小结：人的一生就像竹子，先学会沉下心深深扎根，才能够疯狂生长！