求职|因为性格内向,在职场被劝退了!好难!


求职|因为性格内向,在职场被劝退了!好难!
其实离职已经两天了 , 老板说我性格内向不适合秘书岗位 。 结合职场经历给自己做几点总结:
在职场里 , 老板最怕的是那种不苟言笑 , 看起来心思复杂深沉的员工吧 , 这样的人每次看到他心也跟着沉重 , 给人感觉脆弱敏感 , 捉摸不透 , 所以让人说不得 , 相处起来也累感 。 相反的 , 开朗的 , 在不影响大基础上 , 看起来大大咧咧没心没肺的人 , 感觉怎么说他都不要紧的人 , 上司还比较喜欢 , 因为面对工作失误时 , 上司可以毫无顾忌的直接给他指出来 , 不用绕那么多弯弯肠子 , 相处起来当然轻松多了 。 特别如果是小公司 , 这种现象会更明显 。 在小企业上班 , 性格开朗真的很重要 , 这关系到工作氛围的问题 , 也是老板很注重的点 。
要让老板觉得你性格开朗 , 没心没肺 , 脸皮厚得刀枪不入 , 并且可以随便践踏(求生底线已经如此之低) 。 而不要表现得害羞脸皮薄 , 柔柔弱弱 , 自尊心强 , 唯喏拘谨 , 没有自信 , 这个样子太小家子气还让人怀疑你的工作能力 , 说你两句还怕你往心里去 。 这个样子在职场是不受欢迎的 , 自己也是痛苦的 。
好像我总是一副看起来很柔弱的样子 , 因为确实在职场上我总是一副战战兢兢的样子 , 不会交流 , 表达 , 沟通 , 说话没有开放性 , 害怕权威 , 唯唯诺诺 , 没有存在感 , 说话声音小得像蚊子嗡嗡 , 整个人看上去极度缺乏自信和安全感(天知道我这30年经历了什么才会是这个样子) , 这种样子让别人几乎可以确定你对自己的工作缺乏能力和热情 。
沟通和自信(其实还有睡眠)是底层能力 , 职场是一个合作把事情做好的场所 , 没有沟通合作就不能顺利进行 , 这就是职场的本质 。
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